Подбор своих людей. Персональный миф

Подбор своих людей

Для того, чтобы подобирать только тех людей. Которые соответсвуют эталонному образу нашего сотрудника, мы в скором времени разработаем специальные тесты, результаты которых будут давать HR-менеджеру четкую картину: брать этого человека или нет. Естественно, что процесс приема кадров усложниться.

Завод появился еще в советские времена, тогда он представлял собой маленькое производство до 30 человек, производил туалетную бумагу, отсюда и название ему дано - «Бумка».

После распада Союза, заводу грозила верная гибель, как и любому подобному производству в то время, но в 1992-м году бывший член партии в Саранске Леонид Сергеевич Федьков, взяв завод в свои добрые и умелые руки, спас его.

В 1993 году началось капитальное переобустройство предприятия, разрабатывались новые бизнес-схемы. Тогда Федьков взял курс на производство кондитерских изделий и с той поры началась новая история: фабрика «Догвилль». Благодаря гению Леонида Сергеевича, наша фирма смогла не только остаться на плаву в трудные девяностые годы, но и вырасти.

В 1994 Федьков регистрирует торговую марку «Шмурдик» - это знаменитого торт. Одновренно запускается производств 3-х видов печений.

В 1995 году «Догвилль» приобрел завод в Красноярске. В 1996 - в Новосибирске.

В 2005 компания получила международные сертификаты, а вместе с ними и допуск на международную арену. Уже в декабре этого года, мы поставили первую партию тортов в международную кофейню «Струдукс».

В 2008 в Екатеринбурге открывается еще один завод «Догвилля», снаряженный новейшим оборудованием.

Сейчас у компании 4 крупных производственных площадки на которых ежедневно трудятся 1500 человек.

 




double arrow
Сейчас читают про: