2021-11-09
28ТЕМА 6. Трудовой (страховой) стаж
Контрольные вопросы
1. Охарактеризуйте институт трудового стажа в праве социального обеспечения.
2. Определите страховой стаж: понятия, юридическое значение. Определите виды трудовой и иной деятельности, включаемые в страховой стаж.
3. Определите общий трудовой стаж: понятия, юридическое значение. Определите виды общественно полезной деятельности, включаемые в общий трудовой стаж.
4. Дайте определение понятию «специальный трудовой стаж» и назовите его виды.
5. Укажите правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий.
6. Что такое выслуга лет?
7. Что такое непрерывный трудовой стаж и каково его значение в праве социального обеспечения? Как исчисляется непрерывный трудовой стаж?
8. Каким образом осуществляется порядок подсчета трудового стажа?
9. Можно ли устанавливать трудовой стаж на основании свидетельских показаний?
Тестовые задания
Задание 1. Общий трудовой стаж – это
а) все периоды работы по трудовому договору независимо от отчисления взносов в Пенсионный фонд;
б) суммарная продолжительность трудовой и иной общественной деятельности и других указанных в законодательстве периодов, которые учитываются при определении трудовой пенсии;
в) период трудовой деятельности по трудовой книжке;
г) суммарная продолжительность трудовой и иной общественной деятельности, указанной в законодательстве, за которую сделаны отчисления в Пенсионный фонд.
Задание 2. Специальный трудовой стаж – это
а) период работы, учитываемый при определении права на пенсию досрочно, за который в установленной законом порядке производились отчисления взносов в Пенсионный фонд;
б) суммарная продолжительность времени, в течение которого происходила уплата страховых взносов в Пенсионный фонд в соответствии с наименованием должности и учреждения, которые дают право на досрочную трудовую пенсию согласно действующему в данный период времени постановлению РФ;
в) период работы, учитываемый при определении права на досрочную страховую пенсию в соответствии со статьями 30 и 31; п. 6, ч. 1, ст. 32 Закона РФ «О страховых пенсиях», за который делались отчисления в Пенсионный фонд.
Задание 3. В специальный страховой стаж для получения досрочной пенсии по статье 30, 31; п. 6, ч. 1, ст. 32 Закона РФ «О страховых пенсиях» включается:
а) подземная работа;
б) работа с вредными условиями труда в горячих цехах;
в) работа с тяжелыми условиями труда;
г) в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене;
д) все вышеперечисленные работы.
Задание 4. В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам учитываются:
а) все периоды времени работы по трудовому договору, за которые делались отчисления в Пенсионный фонд РФ;
б) все периоды времени работы по трудовому договору, за которые делались отчисления в Фонд государственного социального страхования;
в) все периоды времени работы по трудовому договору, за которые делались отчисления в Фонд государственного пенсионного страхования, включая периоды болезни, время отпуска и периоды нахождения в отпуске для сдачи экзаменов при обучении в вузе или ссузе.
Задание 5. В льготный порядок исчисления специального трудового стажа (выслуги лет) военнослужащих засчитывается период службы в действующей армии в годы ВОВ в размере:
а) 1 месяц службы за 6 месяцев;
б) 1 месяц службы за 3 месяца;
в) 1 месяц службы за 2 месяца.
Задание 6. В страховой стаж, дающий право на получение досрочной трудовой пенсии за работы в школах и других образовательных учреждениях в должностях, определенных Постановлением Правительства РФ не включается:
а) работа в должностях и учреждениях, поименованных в соответствующих списках, утвержденных Правительством РФ, в течение 25 лет;
б) время обучения в вузе, если до и после обучения в вузе преподаватель работал на педагогических должностях и в учреждениях, поименованных списком, утвержденном Правительством РФ;
в) период нахождения в отпуске по уходу за ребенком по достижении им 1,5 лет, если до и после отпуска работник продолжал работу в учреждениях и должностях, поименованных в списке, утвержденном Правительством РФ;
г) период отпуска за свой счет продолжительностью 2 месяца.
Задание 7. Непрерывный трудовой стаж включает:
а) период непрерывной работы с момента поступления на работу и до увольнения, включая периоды болезни и отпуска;
б) период работы на нескольких предприятиях (организациях), если разрыв между увольнением и приемом на работу не превышает 1 месяца;
в) период работы и обучения в вузе, если разрыв между увольнением, поступлением в вуз и возвращением на работу не превышает 1 месяца;
г) все перечисленные выше периоды.
Задание 8. Основанием для прерывания трудового стажа является:
а) увольнение с переездом в другую местность по месту проживания супруга, если разрыв между увольнением и поступлением на работу превышает 1 месяц;
б) увольнение с работы после окончания отпуска по беременности и родам и устройство на работу по достижении ребенком 3 лет;
в) нахождение в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком по достижении им возраста 5 лет.
Задание 9. В льготный порядок исчисления специального трудового стажа (выслуга лет) военнослужащих в соответствии с Постановлением Совета Министров РФ от 22. 09. 93 г. № 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначении и выплаты пенсий и пособий лицам, проходящим военную службу» не включается:
а) служба в воинских частях, штабах и учреждениях, входящих в состав действующей армии;
б) служба в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов, старшин;
в) служба в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;
г) период болезни после демобилизации с воинской службы.
Задание 10. Доказательствами трудового стажа, дающего право на пенсию досрочно, не могут быть:
а) данные трудовой книжки работника;
б) сведения бухучета;
в) свидетельские показания;
г) ведомости заработной платы с указанием должности, в которой работал работник.
