Тема 7: Трудовые ресурсы

143. В зависимости от выбора единицы рабочего времени выработка
различается как:

A)Часовая

B) Годовая (месячная, квартальная)

G)Дневная

144. Среднесписочная численность работников определяется:

A) Делением суммы численности работников явочного состава на число
рабочих дней месяца

E) Суммированием среднесписочной численности работников за все месяцы в году и деление этой суммы на 12

F) Путем суммирования списочной и явочной численности работников
списочного состава за каждый месяца квартала и делением этой суммы на 3

G) Делением суммы численности работников списочного состава за каждый календарный день на количество календарных дней месяца

145. Показатели количественной характеристики трудовых ресурсов:

A) списочная численность работников

B) явочная численность

C) среднесписочная численность работников

146. Коэффициенты, характеризующие движение рабочей силы:

A) постоянства состава

E) оборота по приему и выбытию

F) текучести рабочих кадров и замещения рабочей силы

147. Для определения общей потребности в трудовых ресурсах принимаются в
расчет:

F)Средне списочная численность работников базисного периода 

G)Эффективный фонд времени данного работника

Н) Индекс изменения объема производства в плановом периоде

148. Показатели качественной характеристики трудовых ресурсов:
A)квалификация труда

C)стаж работы по специальности

149. В зависимости от выбора единицы рабочего времени выработка
различается как:

A)Дневная

D) Годовая (месячная, квартальная)

F) Часовая

150. Трудоемкость:

C) Частное от отделения трудовых затрат на объем производства продукции

D) Время, затраченное на производство единицы продукции

E) Показатель эффективности использования живого труда

151. Методы определения выработки:

B) Трудовой

E) Стоимостной

F) Натуральный

152. Списочная численность работников:

A) Численность работников, учет которых не привязан к определенному
периоду времени

B) Численность работников, принятых для выполнения сезонной работы

F) Численность работников списочного состава на определенную дату с
учетом принятых и выбывших за этот день работников

153. Штатное расписание:

A)Перечень сгруппированных по отделам и службам должностей служащих

B) Профессионально-квалификационная структура служащих фирмы

C) Перечень должностей служащих с указанием разряда (категории) работ и
оклада

154. Стимулирующие выплаты:

A) По итогам работы за год

B) За высокую квалификацию, профессиональное мастерство

C) Премии за производственные результаты, носящие регулярный характер

155. На коэффициент трудового участия влияют:

А) Выполнение работником непосредственных функциональных
обязанностей

E) Применение передовых методов труда, предупреждение выпуска
бракованной продукции

F) Освоение работ по смежным профессиям, повышение эффективности
использования рабочего времени

156. Методы определения потребности в рабочих:

A) По нормам выработки и времени

F) По трудоемкости изготовления продукции

G) По нормам обслуживания

157. Показатели производительности труда:

A) выработка

F) выпуск продукции в единицу рабочего времени
Н) трудоемкость продукции

158. Государственные гарантии в области оплаты труда работников в РК:

A) Минимальный размер месячной заработной платы

B) Минимальный размер часовой заработной платы

G) Минимальный стандарт оплаты труда

159. Показатели количественной характеристики трудовых ресурсов:

A) среднесписочная численность работников

E) списочная численность работников

F) явочная численность

160. Показатели качественной характеристики трудовых ресурсов:

C) квалификация труда

161. Для расчета показателей производительности труда используются:

A) Объем произведенной продукции (работ, услуг)

B) Время, затраченное на производство всей продукции (работ, услуг)

G) Среднесписочная численность работающих

162. Уровень квалификации:

A) Уровень овладения профессией, характеризующий степень сложности
работ через разряды и категории

E) Степень овладения работниками той или иной профессией или
специальностью

G) Степень, которая отражается в квалификационных (тарифных) разрядах и категориях

163. Научный эффект:

B) Повышение продуктивности труда

C) Экономия и сокращение производственных ресурсов на изготовление

продукции

D) Преимущество создаваемых машин по сравнению с наиболее
прогрессивными средствами

164. Условно нематериальные формы мотивации труда:

A) Льготное кредитование и скидки на продукцию

B) Обучение за счет предприятия и медицинское обслуживание

E) Программы жилищного строительства

165. Фонд заработный платы включает:

F)заработную плату

G)выплаты стимулирующего характера
Н) оплата за неотработанное время

166. Экономический смысл выработки

A) Затраты на содержание рабочей силы в расчете на единицу продукции

В) Выпуск продукции в единицу времени

G) Время, затраченное на производство единицы продукции

167. Коэффициенты, характеризующие движение рабочей силы:
А) текучести рабочих кадров и замещения рабочей силы
С) постоянства состава

G) оборота по приему и выбытию

168. Показатели использование трудовых ресурсов:

A) количество продукции, произведенное в единицу времени

D)трудоемкость

G) затраты времени на производство единицы продукции.