2014-02-13
580
2) В основе организации оплаты труда лежит тарифная система. Ее элементами являются:
- тарифная сетка,
- тарифные разряды,
- тарифные ставки,
- тарифно-квалификационные справочники.
Тарифная сетка служит для установления соотношения в оплате труда в зависимости от уровня квалификации. Это совокупность тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов. Тарифный коэффициент низшего разряда принимается равным единице. Тарифные коэффициенты последующих разрядов показывают, во сколько раз соответствующие тарифные ставки больше тарифной ставки первого разряда.
В Республике Беларусь применяется следующая тарифная сетка:
| Разряды | ||||||||||||
| Коэффицинты | 1,16 | 1,35 | 1,57 | 1,73 | 1,9 | 2,03 | 2,17 | 2,32 | 2,48 | 2,65 | 2,84 | |
| Разряды | ||||||||||||
| Коэффицинты | 3,04 | 3,25 | 3,48 | 3,72 | 3,98 | 4,26 | 4,56 | 4,88 | 5,22 | 5,59 | 5,98 | 6,4 |
| Разряды | ||||||||||||
| Коэффициенты | 6,85 | 7,33 | 7,84 | 8,39 |
В хозрасчетном секторе экономики 23 разряда.
Тарифная ставка – абсолютный размер оплаты труда различных групп и категорий работников за единицу времени. Исходной является тарифная ставка первого разряда. Она определяет уровень оплаты наиболее простого труда.
Тарифный разряд характеризует уровень квалификации работника. Он зависит от степени сложности и точности выполняемых работ, а также ответственности работника. Эти требования заложены в профессиональных квалификационных характеристиках (требованиях), предусмотренных в тарифно-квалификационных справочниках.
Рабочиевсех отраслей экономики распределяются с 1 по 8 разряд. Отнесение к категории рабочих осуществляется в соответствии с Общегосударственным классификатором РБ «Профессии рабочих и должности служащих» (ОКПД). Тарификация рабочих (отнесение их к соответствующему разряду) входит в компетенцию нанимателя и осуществляется в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС).
Отнесение служащих к специалистам и руководителям производится также по ОКПД. С 5 по 7 разряд на сетке распределены технические исполнители, с 10 по 15 разряд распределены специалисты всех отраслей хозрасчетного сектора экономики и специалисты бюджетной сферы. Они подразделяются на 2 группы.
Первая: инженеры: (электроники, по телевизионному оборудованию, оптическому и лазерному оборудованию, радиотехнической, плазменной, ультразвуковой аппаратуры) – 12-15 разряд.
Вторая: инженеры других специальностей, экономисты, бухгалтеры, юрист-консульты, психологи, переводчики, методисты и социологи, агрономы и другие специалисты – 10-13 разряд.
Тарифная сетка представлена в таблице 10.1.
Дан новый порядок тарификации руководителей хозрасчетных предприятий. Их тарифные разряды устанавливаются в зависимости от списочной численности работающих по следующей шкале:
| Списочная численность работающих, чел. | разряд | ||||||||
| коэффи- циенты | 3,72 | 3,98 | 4,26 | 4,56 | 4,88 | 5,22 | 5,59 | 5,98 | |
| До 100 | |||||||||
| 101-300 | |||||||||
| 301-600 | |||||||||
| 601-1200 | |||||||||
| 1201-2500 | |||||||||
| 2501-5000*) |
Таблица 10.1 - Единая тарифная сетка работников производственных отраслей экономики Республики Беларусь
Утверждена постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. №7
Тарифные
разряды
Категории
и должности
работников
| |||||||||||||||||||||||
| Коэффициенты | 1,0 | 1,16 | 1,35 | 1,57 | 1,73 | 1,90 | 2,03 | 2,17 | 2,32 | 2,48 | 2,65 | 2,84 | 3,04 | 3,25 | 3,48 | 3,72 | 3,98 | 4,26 | 4,56 | 4,88 | 5,22 | 5,59 | 5,98 |
| Рабочие на работах с нормальными условиями труда | |||||||||||||||||||||||
| Технические исполнители | |||||||||||||||||||||||
| Руководители подразделений хозяйственного обслуживания | |||||||||||||||||||||||
| Специалисты со средним специальным образованием | |||||||||||||||||||||||
| - специалист | |||||||||||||||||||||||
| - специалист II категории | |||||||||||||||||||||||
| - специалист I категории | |||||||||||||||||||||||
| Специалисты с высшим образованием | |||||||||||||||||||||||
| - специалист | |||||||||||||||||||||||
| - специалист II категории | |||||||||||||||||||||||
| - специалист I категории | |||||||||||||||||||||||
| - ведущий специалист | |||||||||||||||||||||||
| Руководители функциональных служб, отделов | |||||||||||||||||||||||
| Начальник бюро, сектора | |||||||||||||||||||||||
| Начальник отдела, центральной лаборатории | |||||||||||||||||||||||
| Главный специалист | |||||||||||||||||||||||
| Главный инженер | |||||||||||||||||||||||
| Линейные руководители | |||||||||||||||||||||||
| Мастер | |||||||||||||||||||||||
| Старший мастер | |||||||||||||||||||||||
| Начальник участка, смены | |||||||||||||||||||||||
| Начальник цеха | |||||||||||||||||||||||
| Начальник производства | |||||||||||||||||||||||
| Руководитель предприятия |
