double arrow

А. отсутствие единственной профессии и частая смена рода деятельности

А. дестандартизация занятости

А. включенность всего трудоспособного населения в трудовой процесс

А. эффективная

Б рациональная

В. социально-полезная

16. ……. занятость определяется удовлетворением потребностей людей в определенном уровне социально-трудовых условий, экономической и социальной целесообразностью рабочих мест в соответствии с критерием

образа жизни на данном этапе развития общества.

Б. полная

В. стандартная

17. Социально-полезная занятость определяется числом трудоспособных людей, занятых в общественном производстве: на военной службе, в органах МВД, очно обучающихся, ведущих домашнее хозяйство(ухаживающих за детьми, престарелыми, и больными родственниками).

18. Понятие полной занятости в централизованной (административно-командной, социалистической) экономике это:

Б. отсутствие безработицы за исключением естественной.

19. По формам организации занятость разделяется на …., или нормальную, предполагающую постоянную работу при 8-часовом рабочем дне и 40-часовой рабочей неделе, и ….: работа на дому, совместительство, командировочная занятость(вахтовый метод), временная и случайная работа, неполный рабочий день или неделя, самозанятость.

А. Полную и неполную

Б. Стандартную и нестандартную

В. Типичную и атипичную

Г. Все варианты верны

20. Что такое флексибилизация занятости?

Б. расширение занятости

В. сокращение занятости

21. Для классической (полной, стандартной) занятости не характерно:

Б. одна работа в данный момент времени

В. трудовая биография стандартна: непрерывная, с последовательной сменой мест работы и должностей вплоть до выхода на пенсию

Г. типовой для данной отрасли и профессии трудовой договор

Д. работа на условиях полного рабочего времени(дня, недели)

Е. работа с предоставленным рабочим местом

Ж. наличие соцпакета и нормальной пенсии

22. Для комбинированной (неполной, нестандартной) занятости не характерно:

А. наличие нескольких мест работы («портфель работ»)

Б. наем без оформления или с нестандартным трудовым договором

В. работа в режиме полного рабочего времени (рабочего дня, рабочей недели)

Г. слабая социальная защищенность, небольшая пенсия

23. Существует 5 статусов занятости, различающиеся характером взаимоотношений представителей данного статуса с другими работниками и предприятиями. Какая категория к ним не относится?

А. наемные работники

Б. работающие на индивидуальной основе (ИЧП)

В. работодатели

Г. неоплачиваемые работники семейных предприятий

Д. не поддающиеся классификации по статусу занятости


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



Сейчас читают про: