2014-02-17
418
Организация ОТ на предприятиях связи
Правовые основы БЖ
БЖ – наука о комфортном и безопасном взаимодействии человека с техносферой. Правовую основу составляют законы и постановления, принятые соответствующими госорганами. Основным документом является конституция.
Охрана труда – система законодательных актов, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.
Содержит 3 части:
1. Правовую
2. Санитарно-гигиеническую
3. Техническую
Разработан большой раздел – научная организация труда (НОД), он связан с созданием рациональных условий труда, выделен в отдельную науку, разделы: Эргономика (создание не только безопасных, но и комфортных условий труда, исходя из антропологических возможностей человека).
Правовая часть включает законодательные акты и социально – экономические мероприятия, предусматриваемые трудовым законодательством (ЗОТ).
Санитарно-гигиеническая часть включает организационные, лечебно-профилактические, гигиенические мероприятия, связанные с конкретным производством, и средства их обеспечения.
|
|
|
Техническая часть – включает технику безопасности труда. Техника безопасности – система мероприятий и технических средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов (ОПФ). ОПФ – воздействие на работающего, которое приводит к травме или другому внезапному и резкому ухудшению здоровья.
Вредный производственный фактор – постоянные вредные воздействия, приводящие к производственному заболеванию или к снижению работоспособности.
Согласно конституции продолжительность рабочей недели не может превышать 40 часов. Если работник в возрасте 16 – 18, не более 36 часов; 15 – 16, не более 24. При работе в ночное время – продолжительность уменьшается на час.
Сверхурочные работы:
· при неявке сменщика и невозможности его заменить
· при выполнении аварийных работ на линиях связи и коммутационном оборудовании
· при перевозки почты или периодической печати в случае транспортных случаев
Для каждого работника число сверхурочных работ не должно превышать 120 часов в год, моложе 18 лет не привлекаются.
Собрание трудового коллектива, администрации предприятия и профкома. В этом договоре обсуждаются взаимные права и обязанности администрации и работающих на предприятии, указываются сроки выполнения, назначаются ответственные за выполнение. В случае невыполнения администрацией предприятия своих обязательств, профсоюз имеет право подавать иск в суд, и этот иск должен быть рассмотрен.
В договоре освещаются вопросы:
|
|
|
· мероприятия по предупреждению несчастных случаев
· по предупреждению профзаболеваний
· общее улучшение условий труда в процессе производства
Все вопросы рассматриваются ежегодно.
Виды инструктажа:
1. Вводный (инженер по ТБ, со всеми принятыми на работу)
2. Первичный (на рабочем месте руководителем работ, мастером, бригадиром)
3. Повторный (начальником службы цеха, участка, мастером, не реже чем через 6 месяцев после первичного)
4. Внеплановый (при смене оборудования, при смене технологического цикла, после аварии, после перерывов в работе)
5. Текущий (руководителем перед выполнением работ оформляется нарядом, при работах с повышенной опасностью). Если с течением дня характер меняется, то этот иструктаж проводиться при каждой смене.
Классификация персонала по электробезопасности:
1. Лица, связанные с обслуживанием электротехнических установок; для лиц, не имеющих электротехнических знаний, но реально представляющих опасность; не реже одного раза в год инструктаж, без удостоверения
2. Лица, имеющие элементарные знания по электротехнике, отчетливое представление об опасностях, знание мер предосторожности; присваивается мотористам, сварщикам, радистам, всем кто работает до 1000В, со стажем не менее месяца.
3. Лица, имеющие элементарные знания в области электротехники, знакомы с устройством и обслуживанием электроустановок, имеющие надежное представление об опасности, имеющие знания по оказанию первой помощи; электромонтерам, электрослесарям, работающие выше 1000В
4. Лица, имеющие знания по электротехнике и безопасности в объеме техминимума, знающие устройство установки; монтеры связи 5 и 6 разрядов, антенщики, мачтовики, инженеры и техники
5. Лица, знающие схемы оборудования всего своего участка, имеющие опыт работы по надзору; начальники цехов, предприятий, главные инженеры, инженеры по ТБ
