Основания увольнения граждан с альтернативной гражданской службы

Порядок и сроки прохождения альтернативной гражданской службы

Направление гражданина на альтернативную гражданскую службу

Основания для замены военной службы по призыву альтернативной гражданской службой и для освобождения граждан от альтернативной гражданской службы

Понятие альтернативной гражданской службы

Вопрос 25. Альтернативная гражданская служба

1. Альтернативная гражданская служба – особый вид трудовой деятельности в интересах общества и государства, осуществляемой гражданами взамен военной службы по призыву.

2. Гражданин имеет право на замену военной службы по призыву альтернативной гражданской службой по следующим основаниям:

ü если несение военной службы противоречит его убеждениям или вероисповеданию;

ü если он относится к коренному малочисленному народу, ведет традиционный образ жизни, осуществляет традиционное хозяйствование и занимается традиционными промыслами.

На альтернативную гражданскую службу направляются граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, которые:

ü не пребывают в запасе;

ü имеют право на замену военной службы по призыву альтернативной гражданской службой;

ü лично подали заявление в военный комиссариат о желании заменить военную службу по призыву альтернативной гражданской службой;

ü в отношении которых призывной комиссией военного комиссариата принято соответствующее решение.

На альтернативную гражданскую службу не направляются граждане, которые:

ü имеют основания для освобождения от призыва на военную службу;

ü не подлежат призыву на военную службу;

ü имеют основания для предоставления отсрочки от призыва на военную службу.

3. Направление гражданина на альтернативную гражданскую службу включает следующие стадии:

ü подачу им заявления о замене военной службы по призыву альтернативной гражданской службой (далее – заявление);

ü рассмотрение заявление гражданина на заседании призывной комиссии и вынесение указанной комиссией заключения о замене гражданину военной службы по призыву альтернативной гражданской службой либо решение об отказе в такой замене4

ü явку гражданина на медицинское освидетельствование и на заседание призывной комиссии для принятия решения о направлении его на альтернативную гражданскую службу;

ü получение предписания с указанием места прохождения альтернативной гражданской службы.

4. Граждане проходят альтернативную гражданскую службу индивидуально, а также в составе групп или формирований в организациях, подведомственным:

ü Федеральным органам исполнительной власти;

ü Органам исполнительной власти субъектов РФ;

ü Вооруженным Силам РФ (в качестве гражданского персонала).

Граждане, относящиеся к коренным малочисленным народам, направляются для прохождения альтернативной гражданской службы в организации традиционных отраслей хозяйствования и традиционных промыслов.

Работодатель, к которому гражданин прибыл из военного комиссариата для прохождения альтернативной гражданской службы обязан:

ü заключить с ним срочный трудовой договор на период прохождения альтернативной гражданской службы в этой организации;

ü в трехдневный срок уведомить об этом военный комиссариат, который направил гражданина на альтернативную гражданскую службу, а также федеральный орган исполнительной власти или орган исполнительной власти субъекта РФ, которому подведомственна организация.

Перевод гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу, из одной организации в другую осуществляется на основании и в порядке, которые определяются положением о порядке прохождения альтернативной гражданской службы.

По решению федеральных органов исполнительной власти или органов исполнительной власти субъектов РФ в пределах их компетенции граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу в организациях, подведомственных этим органам, могут привлекаться к ликвидации последствий стихийных бедствий, катастроф и иных чрезвычайных ситуаций на территории РФ.

Гражданину, проходящему альтернативную гражданскую службу, предоставляются отпуска в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ от 30.12.2001 № 197 – ФЗ (в ред. От 9.05.2005).

Оплата труда гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу, производится организацией в соответствии с действующей в организации системой оплаты труда.