Уровень и динамика производительности труда зависит от многих внешних и внутренних факторов. Повышение производительности труда имеет большое значение, как для развития экономики стран, так и для конкретного предприятия. От уровня производительности труда зависят потребность в кадрах, уровень расходов на оплату труда, издержки обращения, товарооборачиваемость и, в конечном счете, на рентабельность работы. Рост производительности труда позволяет сократить затраты труда на единицу товарооборота, снизить издержки обращения, повысить рентабельность.
Оплату труда в общей сумме ИО общая сумма ИО
Особенность структурного состава трудовых ресурсов (преимущественно женский).
Наличие больших затрат живого труда.
нервное и эмоциональное напряжение работников, занятых
реализацией товаров.
влияние на объем деятельности вероятностных факторов,
приводящих либо к неизбежным простоям, либо к повышенной
напряженности труда работников.
специфика результата труда заключается не в продукте, а в
торговой услуге.
|
|
3. Показатели, характеризующие эффективность использования трудовых ресурсов. Производительность труда.
На конечные результаты хозяйственной деятельности торгового предприятия оказывают большое влияние эффективность использования трудовых ресурсов. Эффективность труда предполагает соизмерение полученного экономического эффекта с затратами живого труда. Эффективность труда в торговле - это достижение наилучших результатов в труде выражающиеся в наиболее полном и качественном удовлетворении спроса на товары и услуги при минимальных издержках обращения.
Основными показателями, характеризующими экономическую
эффективность труда, являются:
1. Производительность труда (выработка) = объём т/о: среднесписочная численность работников
2. Трудоемкость = 1 / производительность труда
3. Уровень расходов на заработную плату = фонд заработной платы / объем товарооборота *100
4. Удельный вес расходов = сумма ИО по статье 3, т.е. расходы на оплату труда * 100
5. Прибыль на одного работников = БП (ЧП) / среднесписочная численность работников
6. Прибыль на одну денежную единицу фонда заработной платы = ЧП (БП) / фонд заработной платы.
7. Интегральный показатель = производительность труда * прибыль на одного работника.
К показателям социальной эффективности труда относят такие показатели, как: сокращение издержек потребления, оптимальность использования рабочего времени, повышение качества торгового обслуживания и др.
Важнейшим показателем эффективности использования трудовых ресурсов является производительность труда. Производительность в общем виде - это соотношение между количеством реализуемых товаров и затратами рабочего времени. Производительность труда бывает индивидуальной и коллективной. Производительность труда измеряется в натуральных, условно-натуральных, стоимостных и трудовых измерителях.
|
|
Существует три направления факторов роста производительности труда:
материально-технические (НТВ)
организационно-экономические (обусловленные совершенствованием
организации труда, производства и управления)
Рост производительности труда сам по себе не является самоцелью предприятия. Важно обеспечить рост выработки на одного работника при одновременном повышении культуры торговли.