2014-02-24
518
В процессе кругооборота доходы проходят след. стадии:
- образование;
- распределение;
- использование;
На первой стадии образ-тся первичные доходы. Первичные доходы – доходы, кот. институц. единицы получают в связи с участием в пр-ве или в рез-те владения активами. Первичн. доходы от пр-ва: ОТР, НПИ(доходы гос-ва), валовая прибыль и ВСД. Первичн. доходы от собственности: %, дивиденды, изъятия из доходов предприятий, реинвестируемые поступления от прямых иностранных инвестиций, рента, доходы владельцев страховых полисов, доходы владельцев интеллектуальной собственности.
Анализ движения доходов в СНС начинается с составления счёта образ-я доходов по отраслям, секторам и эк-ке в целом.
Счет образования доходов (по экономике в целом)
| Использование | Ресурсы |
| Оплата труда наемных работников | ВВП в рыночных ценах |
| Налоги на производство и импорт | |
| в т. ч. | |
| на продукты и импорт | |
| другие налоги на производство | |
| Субсидии на производство и импорт | |
| в т. ч. | |
| на продукты и импорт | |
| другие субсидии на производство | |
| Валовая прибыль и валовые смешанные доходы | |
| Всего | Всего |
ВП = ВВП – (ОТР + ЧНПИ)- балансирующ. пок-ль.
|
|
|
Валов. смешан. доход (ВСД) получают предприятия индивид. предпринимателей или индивид. предприниматели, кот. сами себе не платят заработную плату и поэтому их доход представляет собой сумму предпринимательского дохода и оплаты собств. труда, кот. невозможно отделить др. от друга.
Определение ВВП распределит. методом: ВВП = ОТР + ЧНПИ + ВП + ВСД.
Назначение счёта образ-я доходов заключается в том, чтобы показать из каких компонентов состоит ВВП или ВДС и какие расходы, связанные с процессом воспр-ва должны быть возмещены.
Оплата труда работников включ. 2 основн. эл-та:
1. Зарплата в денежн.(зарплата, начисленная за выполнен. работу или проработан. время по сдельным расценкам, тарифным ставкам, должностным окладом; выплаты стимулир. хар-ра – все премии и вознаграждения за произв. достиж-я, стаж работы и т.д.; выплаты компенсирующего хар-ра – за работу в ночное время, выходные дни, сверхурочно, в тяж. и вредн. усл. труда; оплата непрораб. времени – отпуски, время исп-я гос. обязанностей и др.; чаевые и денежные подарки, полученные работником) и натур. форме – товары и услуги, не являющиеся необходимыми для работы и исп-мые для удолетворения собствен. потребностей работника или членов его семьи (стоимость продукции предприятия, выдаваемая в порядке натур. оплаты труда; стоимость, предоставленная бесплатно или по снижен. ценам, коммун. услуг, питания, проезда, плата за содерж-е детей в детских дошкольных учереждениях, оплата путёвок на отдых, стоимость бесплатно выдаваемых акций предприятия).
|
|
|
Зараб. плата не включает: спец. одежду, спец. обувь, профилактич. лечение; выплаты, не являющиеся вознаграждением за труд – оплата больничных, надбавок к пенсиям и др.; расходы на погашение жилищных ссуд; расходы на содерж-е самостоят. подразделений предприятий типа профилакториев, заводских поликлиник, клубов, библиотек - это РКП НКО, обслуживающих ДХ.
2. Фактические (взносы предприятий в гос. и негос. фонды соц. страхование, обязат.; отчисления работодателей на мед. страхование, в фонд занятости. Эти платежи явл. осн. источником ср-в для выплаты пенсий и пособий.) и условно-исчисленные (это пособия, выплачиваемые предпр-ми свим работникам, бывшим работникам или их иждивенцам – надбавки к пенсиям; выплаты, получившим увечья или проф. заболевание на пр-ве, оплата обучения работников, стипендии) отчисления на соц. страхование.
