Инструктажи по охране труда

Вводный инструктаж проводится до начала работы со всеми принимаемыми на работу лицами, а также командированными работниками и работниками сторонних организаций, выполняющими работы на выделенном участке, обучающимися образовательных учреждений, проходящими производственную практику и др. лицами, участвующими в производственной деятельности предприятия. Его проводит инженер по охране труда по программе вводного инструктажа. Цель: ознакомление работника с местными условиями труда, правилами внутреннего трудового распорядка и основными вопросами по охране труда.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится после вводного инструктажа до начала работы (стажировки) со всеми вновь принятыми на работу, с работниками, переведенными в установленном порядке из другого производственного подразделения, с командированными работниками сторонних организаций, и др. лицами, участвующими в производственной деятельности предприятия.. Цель: ознакомление работников с производственной обстановкой и безопасными приемами труда на рабочем месте. Его проводит руководитель производственного подразделения по программе утвержденной начальником предприятия для определенных профессий или видов работ непосредственно на рабочем месте. Первичный инструктаж возможно проводить и с группой лиц, обслуживающей однотипное оборудование в пределах общего рабочего места.

Стажировку проходят все вновь принимаемые и переводимые на другую работу работники рабочих профессий по утвержденным руководителем предприятия программам после первичного инструктажа на рабочем месте. От стажировки могут освобождаться работники, имеющие стаж работы по специальности не менее трех лет, переводимого из одного производственного подразделения в другое, если характер его работы и тип оборудования не менялся. Цель: практическое освоение непосредственно на рабочем месте навыков выполнения работы, приобретенных при профессиональной подготовке, а также освоение безопасных приемов труда. Во время стажировки работник должен выполнять работу под наблюдением опытного работника (руководителя), имеющего стаж работы по данной профессии не менее 3 лет. К одному руководителю стажировки может быть прикреплено не более двух человек.

Повторный инструктаж - проводят по программе первичного инструктажа со всеми работниками независимо от их квалификации, стажа, за исключением работников, освобожденных от первичного инструктажа. Проводится не реже одного раза в шесть месяцев, а с работниками профессий, к которым предъявляются дополнительные (повышенные требования) безопасности труда – не реже 1 раза в 3 месяца. Цель: повторение и закрепление знаний по охране труда.

Внеплановый инструктаж. Проводится:

1. при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда;

2. при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, ж.д. подвижного состава, приспособлений, инструмента;

3. при нарушении работниками требований охраны труда, если это создало реальную угрозу наступления или привело к тяжким последствиям (несчастный случай, авария, крушение, взрыв, пожар, отравление);

4. по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;

5. при перерывах в работе, связанной с движением поездов, и другим работам, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда более чем на 30 календарных дней, для остальных работ- 60 дней;

6. по решению работодателя (руководителя подразделения ОАО «РЖД»);

7. при поступлении из аппарата управления ОАО «РЖД» приказов о мерах по предупреждению травм, аварий, крушений, взрывов, пожаров, отравлений, происшедших в других подразделениях ОАО «РЖД».

Внеплановый инструктаж проводится не позже трое суток после имевшего место нарушения требований безопасности или получения информации о происшедших несчастных случаях. Ля работников, имеющих разъездной характер работы внеплановый инструктаж следует проводить при выходе на работу после отдыха. Объем и содержание инструктажа определяется в каждом конкретном случае соответствующим руководителями.

Целевой инструктаж проводится (по каждой явке на работу)

1. при производстве работ на которые оформляется наряд-допуск, распоряжение или др. спец. документы;

2. при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности

работника;

3. при ликвидации последствий аварий, снежных заносов, др. стихийных бедствий;

4. при проведении на предприятии массовых мероприятий;

5. при изменении метеорологических условий (туман, снегопад, ураган) для работников, выполняющих работы непосредственно на железнодорожных путях.

1. при прохождении состава находиться в местах "Осторожно негабаритное место".