Вопросы к лекционному материалу, включенные в тесты

1. В каком документе приведен перечень обязанностей работодателя по организации охраны труда?

2. Кто непосредственно отвечает за нарушение требований по охране труда на предприятии?

3. Кому подчинил Закон об охране труда службу охраны труда на предприятии?

4. В каком случае на предприятии предусматривают кабинет по охране труда?

5. В каком документе оговорены права профсоюзов в области охраны труда?

6. Имеют ли право профсоюз проводить независимую экспертизу условий труда и производственных объектов?

7. Уполномоченные трудового коллектива по вопросам охраны труда внесли работодателю предложения по устранению выявленных нарушений по охране труда. Может ли работодатель отказаться от их рассмотрения?

8. На основании какого документа разрабатывают положение об уполномоченных своего трудового коллектива на конкретном предприятии?

9. Какой характер носят решения комиссии по вопросам охраны труда для работодателя?

10. Кем осуществляется управление Фондом социального страхованияот несчастных случаев?

11. Кто осуществляет непосредственное управление Фондом социального страхования?

12. Требуется ли согласие или заявление работника для страхования от несчастного случая на производстве?

13. Является ли застрахованные лица членами Фонда социального страхования?

14. За счет чего производится финансирование Фонда социального страхования?

15. Какой страховой тариф действует в отношении тех предприятий которые обслуживают сельское хозяйство?

16. Какой страховой тариф действует в отношении бюджетных организаций?

17. Какой страховой тариф действует в отношении добровольно застрахованных лиц?

18. Кем осуществляется финансирование охраны труда на предприятии?

19. Какой процент от суммы реализованной продукции должны составлять расходы на охрану труда на любом предприятии?

20. Какой процент от суммы реализованной продукции должны составлять расходы на охрану труда на бюджетном предприятии?

21. В каком документе можно ознакомться с мерами в экономическом стимулировании охраны труда?

22. Что представляет собой Система управления охраной труда предприятия (СУОТ)?

23. Кто осуществляет управление охраной труда на предприятии?

24. Что является объектом управления охраной труда?

25. На каких предприятиях, учреждениях, организациях создается служба охраны труда?

26. Кто представляет службу охраны труда на предприятии, если число работающих менее 50 человек?

27. Какие три субъекта участвуют в управлении охраной труда?

28. В каком случае на предприятиях создается служба охраны труда в количестве 1 и более инженеров по ОТ?

29. Может ли работодатель дополнительно ус­танавливать по коллективному договору работнику льготы и компенсации, не предус­мотренные законодательством?

30. На какие классы подразделяются условия труда согласно гигиенической классификации?

31. Как долго хранят материалы аттестации рабочих мест по условиям труда?

32. Какие рабочие места подлежат аттестации?

33. Будет ли нести персональную ответственность работники службы ОТ за низкое качество проведенного ими расследования несчастных случаев на производстве?

34. Является ли «Положение о работе уполномоченных трудовых коллективов по вопросам охраны труда» основным нормативным актом предприятия?

35. Как проводится оценка результатов инструментальных замеров лабораторных исследований параметров вредных факторов?

36. Какое бывает планирование работы по охране труда?

37. В каком документе указано, что финансирование охраны труда осуществляется собственником?

38. Как можно увеличить фонд рабочего времени при помощи охраны труда?

39. Какие бывают формы контроля за состоянием охраны труда?

40. Для чего надо вести учет, анализ и оценку показателей охраны труда?

41. В системе управления охраной труда предприятия (СУОП), основными факторами являются:

42. Кто управляет Фондом предприятия по охране труда?

43. Что представляет собой система льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда?

44. Какой документ регламентирует взаимоотношения между работодателем и работником на производстве в сфере охраны труда?

45. Что является Основной целью аттестации рабочих мест по условиям труда?

46. Кто следит за прохождением предыдущих, периодических, ежегодных обязательных и других предусмотренных соответствующими документами медицинских осмотров работниками предприятия?

47. Какой документ является основной формой перспективного планирования работы по охране труда?

48. Как оценивается экономическое значение охраны труда?

49. Кто имеет право на получение льгот и компенсаций за вредные и опасные условия труда?

50. Кто имеет право на льготное пенсионное обеспечение по условиям труда?

51. Кто ведет контроль за соблюдением требований трудового законодательства относительно использования труда несовершеннолетних, инвалидов и женщин на предприятии?

52. Если рабочий не прошел ежегодный медосмотр, какие меры будут приняты к нему?

53. Кому полагается бесплатная выдача молока на производстве?

54. Кто осуществляет общественный контроль за состоянием охраны труда на предприятии?

55. Какие анализируются материалы службой охраны труда?

56. На какие классы подразделяются условия труда согласно гигиенической классификации?

57. Кто представляет службу охраны труда на предприятии, если число работающих менее 50 человек?

58. Если комплекс мер по охране труда не всегда обеспечивает эффективность, гарантирующую полностью безопасные и здоровые условия труда, чем можно привлечь людей на такие работы?

59. Что является источником стимулирования деятельности предприятия по охране труда?

60. При какой численности работающих необходимо создать кабинет по охране труда предприятия?

61. В состав комиссии по вопросам ОТ входят Имеет ли свободный доступ на любой участок производства комиссия по вопросам охраны труда?

62. При помощи чего устанавливается фактический уровень вредностей и опасностей на рабочих местах при аттестации их по условиям труда?

63. Кто осуществляет оперативно-методическое руководство работой по охраны труда предприятия?

64. Обязательны ли для рассмотрения работодателем предложения Уполномоченных трудового коллектива по вопросам охраны труда об устранении выявленных нарушений нормативно-правовых актов по безопасности и гигиене тру­да?

65. Кто осуществляет планирование и контроль расходов средств предприятия на охрану труда из фонда охраны труда?

66. Кто имеет право выдавать руководителям предприятий, учреждений, организаций и их подразделам обязательные для выполнения предписания относительно устранения имеющихся недостатков?

67. Что представляет собой система льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда?

68. В каком случае экономия расходов на льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда может повысить производительность труда?

69. Кто может отменить выданное службой охраны труда обязательное для выполнения предписание относительно устранения имеющихся недостатков?

70. Кто разрабатывает «Положение о материальном поощрении» работников за соблюдение охраны труда?

71. Кому предоставляется лечебно-профилактическое питание на производстве?

72. Какой % наивысшей доплаты к заработной плате при опасных и вредных работах?

73. В каком документе между работодателем и рабочим оговаривается продолжительность рабочего дня, продолжительность перерыва на обед, выходные, количество смен?

74. Каким документом подтверждено право рабочего на ежегодный отпуск, дополнительный отпуск, за работу с вредными и тяжелыми условиями труда и его продолжительность?

75. Какой суммарный вес допускается переносить женщине в течении трудового дня при поднимании его с пола?

76. В какой период рабочей смены поддерживается производительность труда длительно на постоянном уровне?

77. Можно ли создать полностью безвредные и безопасные условия работы на каждом производственном участке?

78. Кто обеспечивает работающих правилами, стандартами, нормами, положениями, инструкциями и другими нормативными актами на производстве?

79. Кто составляет статистические отчеты предприятия по вопросам охраны труда?

80. Какое образование должен иметь руководитель службы охраны труда?

81.