Баланс рабочего времени по предприятию

Ресурсы рабочего времени	Использование рабочего времени
1. Календарный фонд 2. Праздничные и выходные дни 3. Табельный фонд 4. Очередные отпуска 5. Максимально возможный фонд рабочего времени	1. Фактически отработано 2. Время, не использованное по уважительным причинам в т.ч. - по болезни - отпуска по учебе - прочие неявки, предусмотренные законом 3. Потери рабочего времени в т.ч. - целодневные простои - прогулы - неявки с разрешения администрации 4. Максимально возможный фонд рабочего времени

На основе данных баланса можно рассчитать

относительные показатели использования рабочего времени:

Коэффициент использования фондов времени (календарного, табельного, максимально возможного фонда рабочего времени) = Число фактически отработанных человеко-дней / Соответствующий фонд времени

Коэффициент использования рабочего периода = Среднее число дней, фактически отработанных работником за период / Число дней, которые должен был отработать работник по режиму предприятия

Среднее число дней, фактически отработанных работником за период = =Отработано человеко-дней / Среднесписочная численность работников за отчетный период

Коэффициент использования рабочего дня = Средняя фактическая продолжительность рабочего дня / Средняя установленная продолжительность рабочего дня

Средняя фактическая продолжительность рабочего дня = Отработано человеко-часов / Отработано человеко-дней

Интегральный коэффициент использования рабочего времени = Коэффициент использования рабочего периода * Коэффициент использования рабочего дня

2. Статистика производительности труда (2час.)

Под производительностью труда подразумевается результативность конкретного живого труда, эффективность целесообразной производительной деятельности по созданию продукта в течение определенного промежутка времени. Производительность труда – это способность конкретного живого труда создавать новые блага, выполнять работы. Перед статистикой производительности труда стоят задачи:

1) совершенствования методики расчета производительности труда;

2) выявления факторов роста производительности труда

3) определения влияния производительности труда на изменение объема продукции.

Для анализа производительности труда введем следующие обозначения:

Q – количество продукции

T – затраты труда (чел.-дн., чел.-час., среднесписочная численность работников)

Результатом затрат массы труда является объем произведенной продукции или выполненных работ.

Показатели уровня производительности труда:

Средняя выработка продукции за единицу времени (на одного работника) W = Q/T

Трудоемкость единицы продукции t = T/Q

В связи с тем, что, как отмечалось выше, затраты рабочего времени могут быть выражены количеством отработанных человеко-часов, человеко-дней, средним списочным числом рабочих или всех работников предприятия, различают показатели средней часовой, средней дневной выработки и показатели средней выработки на одного списочного рабочего или работника. Показатели трудоемкости чаще всего выражают в человеко-часах на единицу продукции, а в некоторых укрупненных расчетах используют показатели численности работников, приходящейся на единицу произведенного продукта.

В зависимости от конкретных условий деятельности предприятия при расчетах показателей производительности живого труда могут быть использованы данные о продукции в натуральных или в денежных измерителях. За исключением ситуаций, когда предприятие производит только один вид продукции или услуг, натуральные измерители не могут быть использованы для характеристики производительности труда по предприятию в целом, и в качестве обобщающих показателей результата производства в таких случаях пользуются либо трудовыми, либо ценовыми соизмерителями. При использовании денежных измерителей продукции при характеристике выполнения плана или динамики производительности труда необходимо устранять влияние изменения цен, т.е. использовать данные о стоимости произведенной продукции в сопоставимых ценах.

В зависимости от того, чем измеряются затраты труда, различают следующие уровни его производительности:

· Средняя часовая выработка продукции Wчас. =Q/Отработано чел.-час.

Она показывает среднюю выработку рабочего за один час фактической работы.

· Средняя дневная выработка продукции Wдн. =Q/ Отработано чел.-дн.=

=Wчас.* Средняя фактическая продолжительность рабочего дня

Она характеризует степень производственного использования рабочего дня.

· Средняя выработка продукции за период Wпер. = Q/ Средняя списочная численность работников = Wдн. * Средняя фактическая продолжительность рабочего периода в днях = Wчас. * Средняя фактическая продолжительность рабочего дня * Средняя фактическая продолжительность рабочего периода в днях

Производительность труда изучается на разных уровнях – от индивидуальной производительности труда до производительности общественного труда в экономике страны в целом. В качестве обобщающих показателей уровня производительности труда могут быть использованы такие, как

- произведенный национальный доход в расчете на одного занятого в отраслях сферы материального производства (производительность общественного труда)

- валовой внутренний продукт в расчете на одного занятого в экономике и некоторые другие.

Действующая система статистических показателей, в основном, характеризует эффективность только живого труда. Однако, высказываются предложения по исчислению показателей, характеризующих производительность совокупного труда – как живого, так и овеществленного, представленного затратами труда, ранее вложенными в производство в виде средств и предметов труда. Эта проблема особенно обостряется по мере развития механизации и автоматизации производства, когда доля живого труда уменьшается, а овеществленного возрастает. В связи с этим встает задача выражения и соизмерения затрат живого и овеществленного труда.

Кроме того, если ранее исчисляли производительность труда только в сфере материального производства, то сейчас предлагается рассчитывать показатели производительности труда во всех сферах экономики, а под результатом труда понимается как объем продукции, так и объем оказанных услуг (как материальных, так и нематериальных).

Динамика производительности труда в зависимости от метода измерения ее уровня анализируется при помощи статистических индексов.

Индексы производительности труда:

В условиях производства однородной продукции

1) на основе сопоставления прямых показателей уровня производительности труда

i_w = W₁/W₀

2) на основе сопоставления обратных показателей уровня производительности труда

i_w = t₀/t₁

3) как величину, обратную индексу трудоемкости i_t = t₁/t₀

i_w = 1/i_t

4) на основе сопоставления индексов объема продукции и затрат труда

i_w = i_Q/i_T

В условиях производства разнородной продукции

1) на основе сопоставления прямых показателей уровня производительности труда

Iw=W₁/W₀ , где W = Q/T

Если Q находится как ∑t_Hq, то Iw называется трудовым индексом производительности труда

Если Q находится как ∑p_Oq, то Iw называется стоимостным индексом производительности труда

2) на основе сопоставления индексов объема продукции и затрат труда

I_w = I_Q/I_T

3) на основе данных о трудоемкости различных видов продукции

I_w =∑t₀q₁/∑t₁q₁

В упрощенном виде анализ влияние производительности труда как интенсивного (качественного) фактора и затрат рабочего времени как экстенсивного (количественного) фактора на изменение объема продукции производится по следующей методике: