Эффективность трудовой деятельности

Система факторов, влияющих на жизнедеятельность человека

Электричество

Подъемно-транспортные средства

Источники высокого давления

Источники механического травмирования

Пожароопасные элементы

Тяжесть труда

Жизнедеятельность

Напряженность труда

Микроклимат

Освещенность

Шум

Вибрация

Неионизирующие электромагнитные излучения

Источники ионизирующего излучения

Вредные химические вещества

Биологически е вещества

В зависимости от факторов трудового процесса и производственной среды условия труда делятся на четыре класса:

1. Оптимальные условия труда (максимальная трудоспособность минимальная тяжесть труда).

2. Допустимые условия труда (все факторы в пределах норм)

3. Вредные условия труда (возможны травмы и профзаболевания)

3.1. Первая степень вредности (возникают изменения в организме, но они обратимы)

3.2. Вторая степень (Могут возникнуть профзаболевание, но трудоспособность не теряется)

3.3. Третья степень (потеря профессиональной способности)

3.4. Четвертая (потеря общей трудовой способности)

4. Опасные условия труда (возможна гибель в течении рабочей смены)

Эффективность ТД зависит от работоспособности

Работоспособность характеризуется количеством и качеством работы выполненной за определенное количество времени.

Работоспособность зависит:

1. От времени с начала работы

1.1. Фаза врабатывания

1.2. Фаза высокой работоспособности (до 2 часов)

1.3. Фаза снижения работоспособности

2. От времени суток

2.1. Максимальная фаза с 8 до 12 и с 14 до 17

2.2. Минимальная с 12 до 14 и с 3 до 4.

3. От дня недели

3.1. Максимальная Вт, ср, чт.

Способы повышения работоспособности:

1. Трудовое обучение

2. Рациональная организация рабочего места

3. Организация рационального режима труда и отдыха

4. Учет особенности конкретного человека, различий между мужчиной и женщиной и учет способностей детского организма.

Рабочее место – это место:

1. Где рабочий находится во время трудового процесса

2. Должно находиться под контролем работодателя.

Требования к рабочему месту:

1. Эргономические требования

2. Санитарно-гигиенические требования

3. Требования по пожарной/электро безопасности

Эргономические требования – требования конструкции рабочего места, которые обеспечивают удобную позу и удобный обзор обстановки.

Организация рационального режима труда и отдыха (ОРРТО):

1. Периодическое чередование работы и отдыха

1.1. Первый перерыв (обеденный)

1.2. Второй (перекур/перерывы)

1.3. Микро паузы

2. Производственная гимнастика (в основе лежит феномен Сеченова: мышцы отдыхают быстрее не при полном покое, а при работе других групп мышц)

3. Психологическая разгрузка (существуют системы аутотренингов и кабинеты релаксации)