Виды конфликтов

Внутриличностный конфликт:

Основная причина большинства ролевых конфликтов сотрудников организаций заключается в противоречащих их воззрениям прямых приказах непосредственного начальника или одного из руководителей компании.

Межличностный конфликт:

Межличностные конфликты представляют собой серьезную проблему, т.к.
оказывают значительное влияние на человеческие эмоции. Непосредственная угроза
самооценке человека чревата серьезными столкновениями и осложнением

взаимоотношений с другими людьми. Нередко причиной ссор становится

несовместимость темпераментов участвующих в конфликте сторон, неэффективные коммуникации или различия в восприятии или оценках событий.

Межгрупповой конфликт:

Острые конфликты нередко возникают между подразделениями или отделами организации, когда каждая из сторон добивается расширения зоны своего влияния и власти. Причины такого рода столкновений – различные подходык проблемам, преданность группеи борьбаза ресурсы.