2015-01-30
347
Виды производственного обучения по охране труда
Обучение безопасности деятельности должно производиться в соответствии с Постановлением Минтруда и Минобразования России от 13 января 2003 года № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», а также ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения». Обучение работающих безопасности труда включает:
- предварительное обязательное обучение безопасности труда;
- обучение профессии; поддержание или повышение уровня квалификации;
- переобучение в случае освоения новой техники или перемены профессии;
- стажировку для приобретения опыта;
- периодическую проверку знаний;
- инструктажи.
Обучение и проверка знаний руководителей и специалистов
Руководители и специалисты, вновь поступающие на предприятие, должны пройти вводный инструктаж, а также должны быть ознакомлены вышестоящим должностным лицом с состоянием условий и охраны труда. Не позднее одного месяца со дня вступления в должность они проходят проверку знаний, результаты которой оформляются протоколом.
|
|
|
Очередная проверка знаний руководителей и специалистов должна проводиться не реже чем раз в 3 года. Перед очередной проверкой знаний организуют семинары, лекции, беседы, консультации по вопросам охраны труда в соответствии с программами, разработанными на предприятии и утвержденными руководителем предприятия.
Результаты проверки знаний руководителей и специалистов оформляются протоколом.
Обучение безопасности труда при повышении квалификации
Повышение уровня знаний рабочих, руководителей и специалистов по безопасности труда осуществляют при всех формах повышения их квалификации по специальности на производстве, в институтах и факультетах повышения квалификации. вопросы безопасности труда в программах курсов повышения квалификации по специальности должны составлять не менее 10 % общего объема курса обучения.
