Факторы роста производительности труда. На уровень производительности труда влияют различные факторы

На уровень производительности труда влияют различные факторы:

повышение технического уровня производства (повышение доли механизированных и автоматизированных технологических корпусов, внедрение передовой технологии, расширение парка прогрессивного и экономичного оборудования и т.д.);

совершенствование управления и организации производства и труда (расширение функций управления производственным процессом, сокращение трудоемкости работ и потерь рабочего времени и т.п.);

изменение объема и структуры производства (относительное сокращение или рост численности работающих);

снижение доли продукции, конкурентоспособность которой падает, и повышение удельного веса высокорентабельной продукции; изменение удельного веса полуфабрикатов собственного производства и кооперированных поставок (отраслевые факторы, учитывающие геологические условия, содержание полезных ископаемых в руде, способы ее добычи и т.д.);

общеэкономические факторы, предусматривающие материальную заинтересованность работников предприятия в результатах своего труда, повышение уровня рентабельности производства и продукции, обеспечение благоприятных финансовых, плановых и других стимулов повышения производительности труда.

Резервы роста производительности труда

Резервы - это объективные потенциальные возможности повышения производительности труда в сектора.

Резервы роста производительности труда могут быть народнохозяйственными, отраслевыми, внутрипроизводственными.

Народнохозяйственные резервы формируются в результате проведения организационно-технических мероприятий, например создание новых орудий и предметов труда, рациональное размещение производства и т.п.

Отраслевые резервы способствуют росту производительности труда вследствие экономически обоснованного разделения труда (специализация, кооперирование и т.п.), совершенствования технической базы и т.п.

Внутрипроизводственные резервы создаются при эффективном использовании на сельскохозяйственных предприятиях орудий труда, рабочего времени, снижении затрат труда на производство единицы продукции (трудоемкости). По времени они различаются на текущие и перспективные.