По исходным данным таблиц 1. 1 и 2. 1 рассчитайте следующие признаки: среднее количество отработанных чел. - час. одним работником, долю рабочих в численности промышленно-производственного персонала, коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего времени; среднемесячную реальную заработную плату одного работника; среднюю сумму отчислений в государственные внебюджетные фонды на один чел. - час. затрат рабочего времени;
1)группировочный признак - среднее количество отработанных чел. - час. одним работником;
4)охарактеризуйте полученные группы следующими признаками: доля рабочих в численности промышленно-производственного персонала; среднемесячная реальная заработная плата работников организаций; средняя сумма отчислений в государственные внебюджетные фонды на один чел.-час. затрат рабочего времени; коэффициент использования календарного фонда рабочего времени.
Задание 2
Таблица 12. 2 – Затраты рабочего времени работниками организации
Показатель | Базисный период | Отчетный период |
Среднесписочное число работников, чел. | ||
Отработано работниками человеко-дней | ||
Число человеко-дней целодневных простоев | ||
Число человеко-дней неявок на работу, всего в том числе: ежегодные отпуска учебные отпуска отпуска в связи с родами неявки по болезни прочие неявки, разрешенные законом неявки с разрешения администрации отпуска по инициативе предприятия прогулы | ||
Число человеко-дней праздничных и выходных | ||
Число отработанных человеко-часов всего | 900710,6 | 942700,2 |
Определите за каждый период и изменение в динамике: 1)календарный фонд рабочего времени; 2)табельный фонд рабочего времени; 3)максимально возможный фонд рабочего времени; 4)коэффициент использования календарного времени; 5)коэффициент использования табельного времени; 6)коэффициент использования максимально возможного времени; 7)удельный вес времени, не использованного по уважительным причинам; 8)удельный вес потерь рабочего времени; 9)среднюю продолжительность рабочего периода (года, дня); 10)число дней неявок по всем причинам в среднем на одного работника.
Сделайте выводы.