Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится на основании ст. 212 Трудового кодекса РФ в соответствии с требованиями «Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденного постановлением Минтруда России от 14 марта 1997 г. № 12.
В строительстве порядок проведения аттестации определен СП 12-133-2000. «Положение о порядке аттестации рабочих мест по условиям труда в строительстве и жилищно-коммунальном хозяйстве». Оценка травмобезопасности рабочих мест при аттестации должна проводиться в соответствии с требованиями МУ ОТ РМ 02-99 «Оценка травмобезопасности рабочих мест для целей их аттестации по условиям труда».
Аттестация рабочих мест дает возможность объективно оценить каждое рабочее место с ряда основных позиций:
¨ по внешним факторам производственной среды;
¨ по напряженности и тяжести трудового процесса;
¨ по травмобезопасности рабочего места;
¨ по обеспеченности работника средствами индивидуальной защиты.
Цель и сущность аттестации рабочих мест
Одним из важнейших конкретных направлений в работе по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости является аттестация рабочих мест по условиям труда – этот российский вариант классических оценки, анализа и управления рисками.
Аттестация рабочих мест по условиям труда позволяет полностью идентифицировать и объективно оценить опасности (опасные и вредные производственные факторы) на рабочих местах, что является непременным требованием любой современной системы управления охраной труда
Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.