Последствия миграции рабочей силы для стран-доноров и стран-реципиентов

Миграция раб. силы оказывает как положит, так и отрицат. влияние на эк-ку. Страны, импорт. раб силу получают след. преимущества: обеспечение ряда отраслей, инфрастр. служб необходимыми работниками,за счет привлечения высококв. рабочих в многие страны эк-к в сфере образования более дешевой раб. силы снижается издержки пр-ва, что повышает конкур. производимой продукции, иностр. рабочие часто рассматр. в кач. Опр. амортизатора в случае кризиса и безработицы, иностр.рабочие не обеспечиваются пенсиями, не учит. При реализации разл. соц. программ.

Преимущества стран, экспорт. раб. силу. Экспорт раб. силы явл-ся важным источником поступления валюты в страну. Экспорт раб. силы сокращает безработицу, уменьшает избыток труд. ресурсов, бесплатное для страны – эксп. обучение раб. силы новым профессиям, знакомство с новыми технологиями пр-ва и организации труда. Миграция раб.силы имеет отриц. черты: импорт раб. силы приводит к соц. напряженности страны. Эспорт раб. силы сталкивается с проблемой утечки мозгов, т.е оттока высококв.кадров, снижается трудовой научный потенциал страны, массовый экспорт раб.силы усиливает зависимость страны от иностр. спроса на товары и раб. силу. Негат. последствия импорта труда – торможение внедрения трудосберег. технологий, имп. труда снижает з/п местным работникам, усиливает напряженность на рынке труда, криминализация мигр. процессов.