Освоения дисциплины

1 2 3 4 5 6 7

Для изучения дисциплины необходимы следующие знания и умения, формируемые предшествующими дисциплинами:

Иностранный язык

Знания: лексический минимум общего и терминологического характера.

Умения: владеть иностранным языком в объеме, необходимом для возможности получения информации из зарубежных источников.

Математика

Знания: дифференциальное, интегральное и операционное исчисления; дифференциальные уравнения.

Умения: применять математические методы при решении типовых профессиональных задач, владеть методами построения математической модели типовых профессиональных задач и содержательной интерпретации полученных результатов, применение количественных форм экономических явлений и процессов.

Информационные технологии

Знания: стандартные программные средства для решения задач в области экономического анализа.

Умения: использовать данные средства для решения задач в области экономического анализа.

Операционные системы и базы данных

Знания: современной операционной системы персональных ЭВМ.

Умения: применять основные методы, способы и средства получения, хранения, переработки информации, навыки работы с компьютером как средством управления информацией.

Указанные связи дисциплины «Организация труда» дают студенту системное представление о комплексе изучаемых дисциплин в соответствии с ФГОС, что обеспечивает соответствующий теоретический уровень и практическую направленность в системе обучения и будущей деятельности.

Содержание дисциплины должно обеспечить формирование у обучающихся следующих профессиональных компетенций:

1. Осуществлять текущее и перспективное планирование и организацию производственных работ на нефтяных и газовых месторождениях.

2. Обеспечивать профилактику и безопасность условий труда на нефтяных и газовых месторождениях.

3. Контролировать выполнение производственных работ по добыче нефти и газа, сбору и транспорту скважинной продукции.

В результате изучения дисциплины обучающийся должен:

знать:
- теоретические основы организации, нормирования и оплаты труда, принципы и методы оптимизации трудовых процессов;
- теоретические основы в области организации и нормирования труда;
- действующие нормативные материалы по вопросам организации и нормирования труда;
- методические основы проектирования рациональных трудовых процессов, их нормирование;
- методические основы организации оплаты труда работающих при различных организационно-правовых формах предпринимательства;
- отечественный и зарубежный опыт в области организации, нормирования и оплаты труда;
- содержание, принципы организации труда;
- структуру и состав работников предприятия;
- показатели эффективности труда;
- цели, задачи и направления научной организации труда на предприятии;
- основные формы и системы оплаты труда на предприятии.
уметь:
- применять принципы теории организации, нормирования и оплаты труда на предприятии в анализе социально-экономических процессов;
- проектировать трудовые процессы, нормы труда и системы оплаты труда с целью повышения эффективности деятельности предприятия с учётом комплекса экономических, технических и социальных факторов;
- использовать навыки анализа трудовых процессов и затрат рабочего времени;
- находить рациональные решения по организации оплаты труда;
- критически оценивать, системно и комплексно анализировать состояние организации, нормирования и оплаты труда, разрабатывать прогрессивные формы организации и оплаты труда, научно-обоснованные нормы труда с учётом комплекса технических, экономических, психологических и социальных факторов и определять их эффективность.
- выбирать и применять наиболее эффективные формы организации труда на уровне предприятия;
- уметь применить на практике изученные формы и системы оплаты труда;
- анализировать затраты рабочего времени;
- применять различные методы для расчёта норм труда на уровне предприятия.