2015-01-21
265
Вы работаете по 50 часов в неделю. Надрываетесь. Терпите этот бред. И как «они» вас в итоге называют? «Они» называют вас... «центр затрат» и «накладные расходы». Признаться, они зовут вас еще хуже. («О, черт! Опять пришел этот кадровик!»).
Кто же вы? Вы — часть 90%. Тех 90%, кто работает... в снабжении... в логистике... в финансах... в НR... в информационном отделе... конструкторском отделе. Должны ли вы быть «накладными расходами»? Неужели такова ваша участь — быть «центром затрат»?
Думаю, нет!
На самом деле, я знаю, что нет, и думаю, что могу это доказать!
В Главе 3 я смело предположил, что 80% и более всей офисной работы, в ее сегодняшнсм виде, исчезнет или изменится до неузнаваемости в течение ближайших 15 лет. (Если помните, босс GЕ сказал: через 3 года.) Вся механическая работа мира белых воротничков — как раньше перемещение тяжестей — будет выполняться индийцами, ганцами и микрочипами за $239. (То же самое касается и чтения ЭКГ.).
Итак, если сотрудников все меньше и меньше, что останется от предприятия?
Возможно, не так уж много.
Будет ли там занятие для нас?
Возможно, не так уж много.
Но только возможно...
