2015-01-21
426
Проводится в соответствии с Инструкцией о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 28.11.2008 № 175 (с изменениями, утв. Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24.12.2013 № 131 «О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11. 2008 г. № 175»).
По данному вопросу см. прикрепленное постановление № 175 (в действующей редакции).
Виды факторов, определяющих условия труда на рабочем месте, и их характеристика.
Условия труда - совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда.
Факторы, определяющие условия труда на рабочем месте, можно классифицировать: по содержанию, сфере действия, степени воздействия на организм работающих.
По содержанию выделяют:
Социально-психологические факторы характеризуют также взаимоотношения в трудовом коллективе и создают соответствующий психологический настрой.
Психофизиологические факторы, обусловленные конкретным содержанием трудовой деятельности, характером данного вида труда. К ним относятся нервно-психическая нагрузка, монотонность, темп, ритм труда, уровень физической, статической и динамической нагрузки;
Санитарно-гигиенические условия, определяющие внешнюю производственную среду (запыленность, вибрация, шум, освещенность, электромагнитные, ионизирующие, ультрафиолетовые и инфракрасные излучения) и характеризующие микроклимат на рабочем месте (температура, относительная влажность, скорость движения воздуха, атмосферное давление).
Эстетические факторы, способствующие формированию положительных эмоций у работника (архитектурное, конструкторское, художественное оформление интерьера, оборудования, оснастки, производственной одежды, озеленение и т.п.).
По сфере действия факторы разделяют на:
внешние (характеристики производственной сферы);
внутренние (характеристики процесса труда).
Факторы также разделяют по степени суммарного воздействия на организм работающих, т.е. по тяжести труда.
1-й класс – оптимальный – труд легкой степени, ненапряженный;
2-й класс – допустимый – труд допустимый по тяжести, малонапряженный;
3-й класс – вредный:
(3.1. – труд средней тяжести и средней напряженности;
3.2. – труд тяжелый и напряженный;
3.3. - труд очень тяжелый и очень напряженный;
3.4 – условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний);
4-й класс – экстремальный. Максимальное напряжение всех функциональных резервов.
