Тема 3. Система управления ГС

Федеральные органы управления ГС

Органы управления ГС в субъектах РФ

Кадровые службы государственных органов

Федеральные законы N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и N 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» содержат общие нормы о том, что система органов управления ГС создается на федеральном и региональном уровнях. Но в них не определены ни статус, ни компетентность, ни порядок создания этих органов. С момента принятия закона появилась система таких органов, но она не стала целостной и действенной. Причины этого следующие:

- Недооценка важности формирования системы управления ГС;

- Дублирование функций органов управления ГС и кадровых служб государственных органов;

- Отсутствие разработанного механизма управления ГС.

Система управления ГС (СУ ГС) создается на федеральном уровне и уровне субъекта РФ.

Суть систему – в управлении. Но и сама система нуждается в управлении.

Управление ГС – сознательное и целенаправленное регулирующее воздействие государства на ГС как систему в целях качественной реализации ее функций и задач.

Цель управления:

1) Координация деятельности государственных органов при решении вопросов:

а) Поступления на ГС;

б) Формирования кадрового резерва;

в) Прохождения и прекращения ГС;

г) Ведения сводного реестра государственных служащих РФ;

д) Использования кадрового резерва для замещения должностей ГС;

е) Подготовка, переподготовка, повышение квалификации государственных служащих

2) Осуществление вневедомственного контроля за соблюдением в государственных органах ФЗ, законов субъектов РФ о ГС.

Федеральный уровень

Федеральные органы управления ГС – государственные органы, обеспечивающие осуществление полномочий РФ по руководству ГС и ее НПР на федеральном уровне и на уровне субъектов РФ.