Гарантии прав граждан на охрану труда

· При заключении трудового договора собственник предприятия должен проинформировать гражданина об условиях труда на производстве под расписку.

· Работник имеет право отказаться от порученной нему работы, если создалась опасная ситуация. В этом случае за работником сохраняется средний заработок.

· Все работники подлежат обязательному страхованию собственником от несчастных случаев и профессиональных заболеваний путем отчисления ежемесячно средств в фонд социального страхования;

· Законом определяется: работники, которые занятые на роботах с трудными и вредными условиями труда обеспечиваются лечебно-профилактическим питанием. Для этих групп работников рабочее время может быть сокращенным, повышенная оплата труда и прочее.

· Работники, которые работают на роботах с вредными и опасными условиями труда, обеспечиваются спецодеждой, спецобувью, моющими средствами за счет предприятия.

· Собственник предприятия обязанный возместить полный размер утраченного заработка работником вследствие причинения вреда здоровью, а также затраты на лечение соответственно медицинскому выводу. За работниками, которые утратили работоспособность в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата на весь период вплоть до восстановления трудоспособности или признания их в установленном порядке инвалидами.

· Запрещается применять труд женщин на трудных роботах и на роботах с вредными или опасными условиями труда. Перечень указанных работ утвержденный Министерством здравоохранения Украины по согласованию с Государственным комитетом Украины из надзора за охраной труда.

· Запрещается применять труд несовершеннолетних (до 18 лет) на трудных, подземных и на роботах с вредными или опасными условиями труда. Перечень этих работ, а также предельные нормы подъема и перемещения трудных вещей несовершеннолетними утвержденному Министерством здравоохранения Украины по согласованию с Государственным комитетом Украины по надзору за охраной труда. Несовершеннолетние принимаются на работу лишь после предварительного медицинского осмотра.

· Предприятия, на которых работают инвалиды, обязанные создавать для них условия труда с учетом рекомендаций медико-социальной экспертизы.

3 раздел