Сложность работы

Виды деятельности подразделяются на:

• узкоспециализированные (с низким масштабом работы);

• широкоспециализированные (с высоким масштабом работы).

Определение масштаба и сложности процесса труда позволяет в даль­нейшем совершенствовать систему оплаты и мотивированности труда (приоритеты в оплате должны быть 1—2—3—4, см. рис.14).

Выявление отношений между работниками в процессе труда позволя­ет в дальнейшем сформировать оптимальную структуру организации. Большое значение имеет определение менеджментом восприятия процесса труда персоналом, а именно:

• разнообразие видов деятельности;

• самостоятельность в принятии решений (автономность);

• уровень информированности работника о конечных результа­тах труда;

• удовлетворенность неформальными связями;

• удовлетворенность степенью контроля за работой.

Вопросы для самостоятельного изучения (СРС)

1.Законы менеджмента, их сущность и содержание.

2..Специфика организации работ в сфере производства и в сфере управления.

3. Различия между масштабностью и сложностью работы и их оценка.

Контрольные вопросы

1 В чем заключается.содержание процесса формирования механизма управления?

2 Дайте характеристику основным признакам классификации средств и методов управления.

3..Основные характеристики деятельности, учитываемые при ее организации: масштабность и сложность работы.

4.В чем заключается смысл и значение организационных отношений в системе менеджмента?

5. В чем заключается сущность функционирования механизма менеджмента?