Понятие и виды несчастных случаев на производстве. Понятие профессионального заболевания

Несмотря на то, что в ТК РФ есть наименование «несчастного случая в производстве», легального определения в ТК нет. Такое определение есть в ФЗ «об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве…» от 24.07.1998 года.

Данное определение в действительности установлено для целей данного ФЗ. Поэтому в общих чертах признаки несчастного случая можно извлечь из него.

Признаки, имеющие универсальный характер:

Обстоятельства, которое имело место с определенным субъектом

В законе указано, что это событие, но это не совсем верно, так как данный случай может произойти и по вине самого работника. Поэтому это обстоятельство со специальным субъектом.

Субъекты

Субъекты понимается в ТК РФ шире, чем в ФЗ. Прежде всего субъект – это работник. Это основная категория, но кроме этого это еще и лица, участвующие в производственной деятельности (статья 227 ТК РФ)- не все субъекты являются застрахованными лицами. Перечень данных лиц:

a. Это лица, которые по ученическом договору обучаются у данного работодателя

b. Студенты, проходящие производственную практику

c. Лица, которые в соответствии с медицинскими рекомендациями участвуют в производственной деятельности в порядке трудовой терапии

d. Лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду

e. Члены кооперативов

f. Лица, осуществляющие полезные работы из числа безработных

g. Лица, осуществляющие добровольную (волонтерскую) деятельность

Место, где произошло соответствующее происшествие

Происшествие должно произойти на территории работодателя, либо на объекте, который находится под его контролем (автомобиль, любой иной механизм). В качестве исключения к территории работодателя приравнивается: 1) транспортное средство, данное работодателем; 2) транспортное средство работника, которое в соответствии с трудовым договором используется в деятельности работодателя; 3) общественный транспорт, в случае следования в командировке, во время служебных поездок, а при выполнении распоряжения работодателя также и следование пешком.


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



double arrow
Сейчас читают про: