Рынок труда. Безработица

Рынок труда – это особая сфера экономических отношений, которая осуществляет куплю-продажу рабочей силы.

1-ый процесс – определяется условие найма рабочей силы и условия труда в экономике.

2-ой процесс – определяет условия и возможности получения образования, повышение квалификации.

Рынок труда обеспечивает гарантии занятости, получение вознаграждения за труд, профессионального развития работника.

Функции рынка труда:

1. социальная (обеспечивает уровень доходов и благосостояние в обществе);

2. экономическая (заработная плата – это денежное выражение стоимости товара, каковыми является рабочая сила, или цена труда.

3. стимулирующая (через конкуренцию рабочих, стимулирующая роль заработанной платы, прибыли);

4. регулирующая (через дифференциацию оплаты труда в разных отраслях, сферах, на предприятиях).

Элементы рынка труда:

1. цена рабочей силы в виде заработной платы;

2. спрос на рабочую силу (потребность в рабочей силе);

3. предложение рабочей силы, т.е. наличные трудовые ресурсы и их качество;

4. конкуренция на рынке труда

Спрос и предложение труда

Факторы спроса на труд:

1. потребность работодателей в данной квалифицированной рабочей силе;

2. производительность сил общества;

3. цикличное состояние экономики;

4. качество экономической политики государства;

5. уровень заработной платы

Субъекты спроса на труд:

1. предприниматели, фирмы;

2. государство, государственный сектор экономики;

3. заграница.

Предложение труда

Предложение труда – есть наличная рабочая сила, которая может и готова включатся в трудовую деятельность на данных условиях.

Содержательные аспекты предложения труда:

1. численность трудоспособного населения;

2. качество и квалификация наличной рабочей силы;

3. эффекты размещения и дохода предложений труда.