Форма оценки собеседования

№ п/п Показатели оценки Оценка (от 0 до 10 баллов)
1. Организация места проведения собеседования  
2. Соблюдение регламента собеседования (время)  
3. Наличие информационных материалов об организации, вакансии  
4. Знание информации о кандидате (документов, резюме)  
5. Наличие всех элементов собеседования (знакомство, основная часть, заключение)  
6. Вопросы кандидату  
7. Ответы на вопросы кандидата  
8. Фиксация ответов кандидата, комментариев  
9. Участие все группы в организации собеседования  
10. Поведение, внешний вид интервьюера  
Средняя оценка  

Форма оценки кандидата

№ п/п Показатели оценки Оценка (от 0 до 10 баллов)
1. Внешний вид  
2. Соблюдение регламента собеседования (время)  
3. Знание организации  
4. Ответы на вопросы интервьюера  
5. Наличие документов (резюме, рекомендации), их оформление  
6. Вопросы интервьюеру  
7. Участие группы в подготовке кандидата  
8. Соответствие профессиональных, деловых и личных качеств кандидата требованиям рабочего места  
9. Мотивация к работе в данной организации, на данной должности  
10. Поведение кандидата  
Средняя оценка  

Задание для самостоятельной работы

1. В соответствии с рекомендациями по составлению объявлений о вакансии дайте оценку одному из выбранных Вами (или предложенных преподавателем) объявлению о вакансии, размещенному на сайте организации (или на специализированном сайте по поиску сотрудников).

2. В соответствии с рекомендациями по составлению резюме дайте оценку резюме, размещенному на специализированном сайте для ищущих работу (или предложенному Вам преподавателем).

3. Составьте алгоритм поиска работы для выпускника вуза.

4. Сделайте анализ объявлений о вакансиях любого специализированного сайта. Ответьте на вопросы:

· Сколько всего актуальных вакансий (или за текущий месяц) размещено на сайте на определенную дату?

· Сколько актуальных вакансий (или за текущий месяц) специалистов экономического профиля размещено на сайте на (варианты: специалистов в сфере управления персоналом, торговли, инженерного профиля и т.д.)?

· В организации какой сферы деятельности больше всего требуется работников данной категории?

· Укажите основные требования работодателей к данной категории работников.

· Укажите уровень оплаты труда и другие виды вознаграждения, предлагаемые работодателями для данных категорий работников.

· Укажите специфические условия работы (или требования к кандидатам), размещенные в объявлениях о вакансиях для данной категории работников.


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



double arrow
Сейчас читают про: