Формуляр для телефонного интервью

Интервьюер

Дата

ФИО кандидата

Адрес

Домашний телефон

Служебный телефон

1. Работаете ли вы в настоящее время (да, нет)? Если нет, то как долго

2. Кто ваш работодатель в настоящее время? С какого времени

Должность

Заработная плата

Почему хотите поменять работу?

3. Кто был предыдущим работодателем?

До какого времени?

Должность

Заработная плата

Почему вы поменяли работу?

4. Почему вы предлагаете услуги нашей фирме?В какой должности?

5. Какое у вас образование?

6. На какую заработную плату вы претендуете?

7. Специальные вопросы о квалификации

Дополнительная информация

Другие вопросы

Прошедшим предварительную беседу дают заполнить специальную анкету, составить подробную автобиографию и проч.

Непрошедшим направляется официальное письменное уведомление об отказе с выражением уважения, надеждой на сохранение добрых отношений в дальнейшем.

Слабой стороной интервью как инструмента решения кадровых вопросов является то обстоятельство, что по его итогам большинство решений принимается, как правило, не теми, с кем данному лицу предстоит впоследствии работать, а поэтому в большей мере на основе личных симпатий или антипатий, а не объективных критериев. Еще один явный недостаток интервью состоит в том, что по его результатам трудно сравнивать претендентов.