Расчет фонда заработной платы управленческого

Персонала

Расчет фонда заработной платы управленческого персонала проводится исходя из штатного расписания, должност­ных окладов специалистов и различного рода доплат. Результаты расчетов заносятся в таблицу 2.14.

Таблица 2.14 – Расчет фонда заработной платы

Управленческого персонала

Расчет затрат по статье «Отчисления на социальные нужды»

Затраты по статье «Отчисления на социальные нужды» включают суммарные отчисления в фонд страхования, пенсион­ный фонд, фонд обязательного медицинского страхования, фонд занятости и составляют 30% от начисленного годового фонда заработной платы управленческого персонала.

Расчет затрат по статье «Расходы по охране труда»

Статья «Расходы по охране труда»[9] включает расходы, связанные: с обеспечением работников спецодеждой, спецобувью и прочими средствами индивидуальной защиты; на проведение периодических медицинских осмотров; с возмещением вреда пострадавшим в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями; приобретением молока и других равноценных продуктов.

Расходы по данной статье определяются укрупнено в зависимости от наличия факторов вредности на рабочем месте и составляют от 4 до 24 % от фонда заработной платы всех работающих.

В работе расходы по данной статье должны быть рассчитаны как 8% от фонда заработной платы всех работающих.

Расчет затрат по статье «Прочие цеховые расходы»

Затраты по статье «Прочие цеховые расходы» включают износ материально-производственной базы, содержание ОТК цеха и цеховой лаборатории, расходы по рационализации и изобретательству и т. д.

Данные расходы принимаются в размере 20% от суммы предыдущих статей цеховых расходов (табл. 2.15).

Таблица 2.15 – Смета «Цеховых расходов»