Кадровые перемещения

Если возникает необходимость перевести работника на новую должность, повысить ему оклад, надо оформить приказ.

Переведем работника Лобанову с должности секретаря на должность менеджера. Для этого выполним команду меню: Кадровый учет è Кадровый учет èКадровое перемещение.

В пустом списке кадровых перемещений добавляем (действием Добавить или клавишей INS) новое кадровое перемещение. Поле Номер заполнится автоматически при сохранении документа.Поля Организация и Дата уже заполнены программой. В нижней части документа находится список работников, для которых оформляется кадровое перемещение.

Добавляем в этот список новую запись. Фамилию работника выберем из списка (см. ниже). В поле С… подставляем дату кадрового перемещения – 16.02.2015. В нижней части строкизаносим новые данные: подразделение – Основное, должность – Менеджер.

Переходим на закладку Начисления. Двойным щелчком и выбором из раскрывающегося списка вызываем действие Изменить. В последней колонке указываем новый размер начисления – 20000. После этого нажимаем ОК чтобы новые значения «вступили в силу».

Унифицированные формы приказа о переводе (Т-5 – на каждого работника, Т-5а – список на всех работников) можно распечатать, выбрав меню ПечатьèФорма Т-5 (Т-5а).