Источники доходов населения

Рисунок 16.1. Источники доходов населения

Оплата труда — это трудовой доход работника в зависимос­ти от количества и качества затраченного им общественно полез­ного труда. Оплата труда осуществляется в виде заработной пла­ты, которая включается в фонд заработной платы.

В структуре расходов на оплату труда фонд заработной пла­ты работающих разделяют на такие части:

§ фонд основной заработной платы;

§ фонд дополнительной заработной платы;

§ другие поощрительные и компенсационные выплаты.

Рисунок 16.2. Структура движения заработной платы

Рисунок 16.3. Значение заработной платы как цены рабочей силы.

Рисунок 16.4. Формы оплаты труда и факторы, влтяющие на размер оплаты.

К основной заработной плате относят:

• оплату за выполнен­ную работу соответственно установленным нормам труда, и вы­платы проводят в виде тарифных ставок (окладов) и сдельных расценок и должностных окладов служащих;

• суммы выплаты по процентным комиссионным начислениям в зависимости от объе­ма доходов по реализации продукции (работ, услуг) в случаях, когда она является основной заработной платой.

Дополнительная заработная плата предусматривает выпла­ты:

• за труд сверх установленных норм;

• за трудовые достижения; особенные условия труда;

• доплаты, надбавки, выплаты, преду­смотренные законодательством (например, премии за выполне­ние рабочих заданий и др.);

• за работу работников, которые не находятся в штате предприятия;

• за выполнение работ согласно ной и реальной заработной платы;

• характеристика индекса инф­ляции — соотношений между изменением номинальной заработ­ной платы и цен на потребительские товары;

• оценка факторов, которые формируют уровень средней заработной платы.

Другие поощрительные и компенсационные выплаты включа­ют: оплату в форме вознаграждений, премий, денежных выплат, которые не предусмотрены законодательством или проводятся сверх установленных законом норм; оплату простоев не по вине рабочего; выплаты работникам, которые находятся в отпуске по инициативе администрации; вознаграждения за рационализатор­ские предложения, изобретения, открытия и т. п.

Основную заработную плату работники должны получать по­стоянно. Размер ее обусловлен нормами выплаты за единицу про­изведенной продукции (выполненной работы) или отработанного времени, месячным окладом, уровнем квалификации, занимаемой должностью. Дополнительная заработная плата и другие выпла­ты зависят от индивидуальных результатов труда и общих ре­зультатов деятельности производственного коллектива.

Рисунок 16.5.

Следующий вид доходов – доходы от собственности:

• Проценты;

• Дивиденды;

• Реинвестированные доходы от прямых иностранных инвестиций;

• Доходы владельцев страховых полисов;

• Рента.

Следующий вид доходов – трансферты:

• Текущие налоги на доходы, налоги на имущество;

• Отчисления на социальное страхование и социальные пособия

• Другие текущие трансферты.

Доходы нужны для потребления.

Статистический анализ расходов на конечное потребление домашних хозяйств позволяет решить следующие задачи:

Ø Изучить состав и структуры расходов на конечное потребление по секторам;

Ø Осуществить анализ состава и структуры фактического конечного потребления по источникам финансирования;

Ø Оценить динамику показателей расходов на конечное потребление и фактического конечного потребления;

Ø Изучить влияние факторов на динамику фактического конечного потребления;

Ø Выявить экономическую значимость домашних хозяйств как сектора экономики.