Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Российская академия народного хозяйства

И государственной службы

При Президенте Российской Федерации»

Волгоградский филиал

Факультет государственного и муниципального управления

Специальность 080504.65 «Государственное и муниципальное управление»

Специализация «Управление общественными отношениями»

Кафедра менеджмента

КУРСОВАЯ РАБОТА

на тему:

Делегирование полномочий как важная составная часть организации труда руководителя коллектива

Автор работы:

студент группы У-502

очной формы обучения

Бессонова Юлия Владимировна

подпись__________________________

Руководитель работы:

канд. ист. наук, доцент

Лысенко Галина Васильевна

Подпись _________________________

«_____» ____________________ 2013 г.

Волгоград

Приложение 1

(примерная форма для бакалавров)

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Российская академия народного хозяйства

И государственной службы

При Президенте Российской Федерации»

Волгоградский филиал

Факультет государственного и муниципального управления

Направление подготовки 081100.62 «Государственное и муниципальное управление»

Профиль «Региональное управление»

Кафедра менеджмента

КУРСОВАЯ РАБОТА

на тему:

Делегирование полномочий как важная составная часть организации труда руководителя коллектива

Автор работы:

студент группы БкУ-202

очной формы обучения

Бессонова Юлия Владимировна

подпись__________________________

Руководитель работы:

канд. ист. наук, доцент

Лысенко Галина Васильевна

Подпись _________________________

«_____» ____________________ 2013 г.

Волгоград

Приложение 2

(примерная форма 1)

Содержание

Введение ……………………………………………………………………...…....3

Глава 1. Система найма персонала в организации

1.1. Источники и технологии привлечения персонала ………………...…...…....4

1.2. Методики отбора персонала ………………………………………….............7

1.3. Оформление трудовых отношений при приёме на работу ……….....……..15

Глава 2. Подбор, отбор и наём страховых агентов в ОАО «Югория»

2.1. Нормативно-организационная характеристика ОАО «Югория» ….…..…..18

2.2. Особенности системы найма страховых агентов в ОАО «Югория»...........23

2.3. Рекомендации по совершенствованию системы найма персонала

страховой компании ОАО ГСК «Югория» …….............................................25

Заключение ………………………………………………………………….....…30

Библиографический список ……………………….…………………..…….....33

Приложения............................................................................................................34

Приложение 2

(примерная форма 2)

Содержание

Введение ………………………………………………………………………….…3

Глава 1. Теоретические основы исследования организационной

Культуры

1.1. Организационная культура: понятие и основные концепции……….…...….7

1.2. Структурно-функциональный анализ организационной культуры……...…15

Глава 2. Анализ опыта диагностики организационных культур