Характеристика и расчет норм труда

Нормы труда подразделяются на нормы времени, нормы выработки, нормы обслуживания, нормы численности, нормы управляемости.

Норма времени – это количество времени, установленное на выполнение единицы работы или операции. Определяется в секундах, минутах, часах.

Норма времени на ручных работах и машинно-ручных работах определяется как сумма следующих элементов:

Нвр = Топ + Тоб + Тотл + Тпз

где Топ – прогрессивный норматив оперативного времени на

выполнение производственной операции, мин.;

Тоб – норматив времени обслуживания рабочего места,

мин.;

Тотл – норматив времени на отдых и личные

надобности, то есть регламентированных

перерывов, мин.;

Тпз – норматив подготовительно-заключительного времени, мин.

Оперативное время занимает наибольшую долю в составе нормы времени и складывается из основного и вспомогательного времени:

Т_ОП = Т_О + Т_В,

где Т_О – основное (технологическое) время, мин.;

Т_В – вспомогательное (технологическое) время, мин.

Время обслуживания рабочего места, перерывов и подготовительно-заключительное принято суммировать и представлять в процентах от оперативного времени.

Тогда норму времени можно рассчитать по формуле

Н_ВР = Т_ОП (1 + К / 100),

где К – доля времени обслуживания рабочего места, перерывов на отдых и личные надобности, подготовительно-заключительного в процентах от оперативного времени.

Норма выработки – это количество единиц работы или операций, которое должно быть выполнено в единицу времени (час, смену, месяц) одним или группой рабочих.

Индивидуальная норма выработки рассчитывается по формуле

Н_В = Т_Р / Н_ВР

где Т_Р – период времени, на который рассчитывается норма выработки, в часах, минутах;

Н_ВР – норма времени на выполнение операции в часах, минутах.

Коллективная норма выработки рассчитывается по формуле

Н_В = Т_Р * Р / Н_ВР

где Р – число рабочих, участвующих в выполнении операции, чел.

Норма обслуживания – это количество единиц оборудования, рабочих мест, которое должен обслуживать рабочий или специалист (или группа рабочих или специалистов) за определенное время, например, смену.

Для однотипного оборудования норма обслуживания рассчитывается по формуле

Т_СМ * α

Н_ОБ = ----------,

Н_{ВР ОБ}

где Н_ОБ - норма обслуживания, ед.;

Т_СМ – сменный фонд времени одного работника или группы, мин.;

Н_{ВР ОБ} – норма времени обслуживания одного объекта в течение смены, мин.;

α – коэффициент использования сменного времени с учетом дежурного времени равен 0,8 – 0,97 в зависимости от надежности работы оборудования.

Норма численности – установленная численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, необходимая для выполнения конкретных производственных функций или объема работ в данных условиях. Она позволяет также определить затраты труда по профессиям, специальностям, группам или видам работ, отдельным функциям, в целом по предприятию или цеху, его структурному подразделению. Ее можно определить на основе норм обслуживания. Так, если в цехе (на участке) установлена одна норма обслуживания Н_О, то для каждой смены

Н_Ч = Q / Н_ОБ

где Н_Ч – норма численности, чел;

Q – объем работ в данном цехе, участке (количество оборудования, производственных площадей).

Нормы управляемости рассчитываются для руководящих работников и представляют собой оптимальное с точки зрения эффективного управления число работников, приходящееся на одного конкретного руководителя.

Нормы управляемости устанавливаются по ступеням подчиненности и определяются по формуле

1 1 1 1

------ = ------ * ------- * … * --------

Н_n^m Н₁ Н₂ Н_n

где Н_n^m – норма управляемости m-й степени управления для

n –го руководителя, чел;

Н_1,2 – норма управляемости первого, второго и т.д. руко-

водителя по ступеням управления, чел.