Критерии оценки знаний, умений, навыков и заявленных

Компетенций

Таблица 8

Требования к результатам освоения дисциплины*	Оценка или зачет
Компетенции сформированы в полном объеме	Отлично
Компетенции сформированы в не полном объеме	Хорошо
Компетенции сформированы частично	удовлетворительно
Компетенции не сформированы	неудовлетворительно
-	Зачтено
-	не зачтено

· Для студентов очной формы обучения о ценка знаний осуществляется в баллах с учетом:

· оценки за работу в семестре;

· оценки итоговых знаний в ходе зачета.

Ориентировочное распределение максимальных баллов по видам

работы:

Таблица 9

№ п/п	Вид отчетности	Баллы
1.	оценка качества работы студента в семестре: работа на семинаре выполнение контрольной работы и т.д.	До 26 0-16 0-10
2.	оценка за посещаемость учебных занятий	До 14
	Зачет	До 60
3.	Итого:	До 100

Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины

Нормативные правовые акты

1. Гражданский Кодекс РФ. – М.: Юридическая литература, Ч.1,2,3,4. – М.: КноРус,2014.

2. Налоговый Кодекс. Часть вторая «Налог на прибыль организаций». – М.: ЭКСМО-М, 2012.

3. Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» (ПБУ 9/99).

4. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» (ПБУ 10/99).

Периодическая литература (журналы):

1. Проблемы теории и практики управления.

2. Менеджмент в России и за рубежом.

3. Секрет фирмы.

4. Управление персоналом.

5. Профиль и др.

Рекомендуемые Интернет-ресурсы:

1.https://www.log-in.ru/

2.https://new.consulting.ru/

3.https://www.ippnou.ru/

8. Материально-техническое обеспечение дисциплины

- Лекционные занятия: комплект электронных презентаций/слайдов, аудитория, оснащенная презентационной техникой (проектор, экран, компьютер/ноутбук).

- Практические занятия: презентационная техника (проектор, экран, компьютер/ноутбук)

- Прочее: рабочее место преподавателя, оснащенное компьютером с доступом в Интернет.

Таблица 5