Примерный макет коллективного договора

(методические рекомендации)

1. Общие положения

1.1. Настоящий коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в организации на основе согласования интересов Сторон.

1.2. Сторонами коллективного договора являются: работодатель (указать наименование организации, филиала, иного обособленного подразделения), представленный в лице (указать должность, Ф.И.О. руководителя организации или уполномоченного им лица), именуемый далее «Работодатель», и работники организации, представленные первичной профсоюзной организацией (указать наименование организации), в лице ее председателя (указать Ф.И.О.), именуемой далее «Профсоюз».

1.3. Предметом коллективного договора являются:

- закрепление взаимных обязательств Сторон по вопросам условий труда и его оплаты, занятости и профессиональной подготовки кадров, дополнительных по сравнению с действующим законодательством трудовых прав и гарантий работников;

- реализация принципов социального партнерства и взаимной ответственности сторон за принятые обязательства, способствующие стабильной работе организации.

1.4. Настоящий коллективный договор разработан и заключен равноправными Сторонами добровольно на основе соблюдения норм законодательства, полномочий представителей Сторон, свободы выбора, обсуждения и совместного решения вопросов, составляющих его содержание, реальности обеспечения принятых обязательств.

Стороны подтверждают обязательность исполнения условий коллективного договора.

1.5. Действие настоящего коллективного договора распространяется на всех работников организации. Социальные льготы и гарантии работников, установленные коллективным договором сверх норм, определенных законодательством, распространяются только на членов профсоюза, а также на работников, не являющихся членами профсоюза, но уполномочивших профсоюз на представление их интересов и перечисляющих на счет профсоюзной организации денежные средства (взносы) в размере не менее одного процента от заработной платы ежемесячно.

1.6. Стороны руководствуются обязательствами Отраслевого тарифного соглашения (указать полное название соглашения), обязательствами отраслевого территориального соглашения (указать полное название соглашения), обязательствами территориального трехстороннего соглашения (указать полное название соглашения).

(Можно указать то соглашение, распространяющееся на работников организации, в котором обязательства работодателя являются более льготными для работников).

1.7. Коллективный договор заключен на срок _________ (но не более трех лет) и вступает в силу с момента подписания его сторонами (или указать дату вступления коллективного договора в силу).

1.8. В коллективный договор по взаимному согласию сторон могут быть внесены изменения и дополнения, которые оформляются в установленном Трудовым кодексом Российской Федерации порядке, и являются неотъемлемой частью коллективного договора.

1.9. Локальные нормативные акты, издаваемые Работодателем, трудовые договоры, заключаемые с работниками, не должны ухудшать положение работников по сравнению с настоящим коллективным договором.

1.10. Работодатель обязуетсяв течение семи дней со дня подписания направить коллективный договор на уведомительную регистрацию в территориальный орган по труду.

2. Производственно-экономическая деятельность

2.1. Стороны, осуществляя производственно-экономическую деятельность, обязуются направить усилия навыпуск и реализацию конкурентоспособной продукции (услуг), соответствующей современным стандартам и требованиям, техническое перевооружение и модернизацию производства, внедрение передовых технологий, рост производительности труда, укрепление производственной и исполнительской дисциплины, своевременное и качественное выполнение трудовых обязанностей.

2.2. Стороны договорились ежегодно выполнять следующую производственную программу:

- рост объемов выпускаемой продукции (услуг) не менее_____ %

- рост производительности труда _________%

- рост чистой прибыли _________%

- увеличение фонда оплаты труда работников _______%

- удельный вес расходов на оплату труда в себестоимости продукции (услуг) не менее _____%

- рост инвестиций в основные фонды _______%

(как вариант, возможно установить абсолютные показатели по каждому году в рамках периода действия коллективного договора. Возможны любые другие согласованные сторонами показатели производственной деятельности, либо их отсутствие в коллективном договоре).

2.3. Стороны договорились совместно распределять прибыль, остающуюся по решению Совета директоров в распоряжении организации.

2.4. В целях выполнения производственной программы Работодатель обязуется:

- организовать ритмичную работу производства, своевременно обеспечивать его сырьем, материалами, топливно-энергетическими ресурсами;

- обеспечить своевременное техническое обслуживание и ремонт оборудования;

- принять меры по обновлению основных фондов, внедрению передовых технологий и методов управления;

- разрабатывать и реализовывать программы по продвижению продукции (услуг) на российский и зарубежный рынки сбыта в соответствии с системами качества;

- обеспечить работникам условия труда, отвечающие санитарно-гигиеническим нормам (обязательно);

- обеспечивать повышение заработной платы работникам по мере роста экономических показателей (обязательно);

- информировать работников об экономическом и финансовом состоянии организации (обязательно);

- совместно с Профсоюзом организовать трудовое соревнование (внутри-производственное соревнование), индивидуальное соревнование – конкурсы на звание «Лучший по профессии», используя возможные формы материального и морального поощрения (занесения в «Книгу почета», на «Доску Почета» и т.д.).

(Конкретный перечень обязательств определяется сторонами в ходе переговоров и консультаций).

2.5. Профсоюз обязуется поддерживать реализацию мероприятий, направленных на достижение производственных показателей, на повышение трудовой дисциплины и обеспечение сохранности имущества организации.