Экономические интересы

Структура мотивов трудовой деятельности
Тип мотивации	Основные группы	Факторы, формирующие мотивы трудовой деятельности
Прямой	Интерес к процессу и результатам труда	Профотбор и профориентация содержание труда, нормы трудовой морали и т. п.
Косвенный	Материальная заинтересованность, престиж	Развитие альтернативных форм собственности, уровень оплаты труда и его формы, информация безработица и т. д.
Принудительный	Страх, обязанность	Авторитет власти, социальная и политическая напряженность в обществе, снижение жизненного уровня и уверенности в завтрашнем дне, развитие общественных движений и т. п.