Описание балльно-рейтинговой системы по дисциплине «Правовое регулирование управленческой деятельности»

В процессе изучения дисциплины и текущего контроля используется балльно-рейтинговая система оценки участия студента в освоении учебного материала. Оценки подлежат все виды работ, выполняемых студентов в аудиторной форме занятий и самостоятельной (внеаудиторной) работе студента. Соответственно выделяются следующие виды работ студента:

· посещение занятий в соответствии с расписанием;

· работа над конспектом лекций;

· участие в обсуждении учебных вопросов на семинарах;

· выполнение практических заданий;

· иные виды работ по согласованию с преподавателем.

Все виды работ студента (в аудитории и внеаудиторные) суммарно оцениваются в 100 баллов – это максимально возможное количество баллов, которые может получить студент в процессе изучения дисциплины. Реально полученные баллы каждого студента по итогам проведения всех занятий по дисциплине переводятся в в общепринятую пятибалльную шкалу оценов в соответствие с таблицей:

Перевод балльно-рейтинговой суммы баллов

В пятибалльную шкалу оценок

Минимальное количество баллов, суммарно полученных студеном в процессе изучения дисциплины для получения оценки «зачтено» – 51 балл. Меньшее количество баллов, полученных студентом, или отсутствие набранных баллов по уважительной причине не являются препятствием для допуска студента к зачету по дисциплине; в подобных случаях, а так же если студент не удовлетворен суммой набранных баллов по балльно-рейтинговой системе, студент готовится к сдаче зачета в устной форме по расписанию сессии.

На основании п. 14 Положения о балльно-рейтинговой системе оценки знаний обучающихся в РАНХ и ГС и в институте принята шкала перевода оценки из многобалльной системы в буквенную:

Таблица перевода балльной оценки в общеевропейскую систему,