Цели освоения дисциплины

Целью освоения дисциплины является достижение следующих результатов образования:

знания:

- содержание основных микро- и макроэкономических категорий;

- взаимосвязи между микроэкономикой и макроэкономикой;

- характер возможных связей и зависимостей между различными переменными;

- соотношение спроса и предложения на отдельных рынках;

- поведение основных экономических субъектов и принятие ими решений;

- распределение ресурсов между альтернативными целями;

- поведение домашних хозяйств, фирм, государства и иностранцев на разных фазах экономического цикла;

- содержание и цели фискальной, денежно-кредитной, социальной и внешнеэкономической политики; возможное воздействие инструментов той или иной политики на совокупный спрос и предложение;

умения:

- исчислять основные микро- и макроэкономические показатели;

- строить кривые спроса, предложения, безразличия, равного продукта, издержек, линии бюджетного ограничения, равных издержек и др.

- находить оптимальный набор двух продуктов, выпуска продукции в условиях совершенной и несовершенной конкуренции, оптимальный объем ресурсов, принимать верные решения в условиях ограниченности ресурсов;

- использовать различные способы измерения уровня цен, занятости и безработицы;

- строить кривые совокупного спроса, предложения, потребительских расходов, инвестиций и др.

- рассчитывать равновесные объемы реального объема производства и доходов в закрытой и открытой экономике

навыки:

- владения методологией микро- и макроэкономического анализа.

Перечисленные результаты образования являются основой для формирования следующих компетенций:

общекультурных:

- знанием основных этапов эволюции управленческой мысли (ОК-1);

- способностью проектировать организационную структуру, осуществлять распределение полномочий и ответственности на основе их делегирования (ОК-2);

- готовностью к разработке процедур и методов контроля (ОК-3);

- способностью использовать основные теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач (ОК-4);

- владеть различными способами разрешения конфликтных ситуаций (ОК-6);

- способностью анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений (ОК-9);

- способностью участвовать в разработке маркетинговой стратегии организаций, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию (ОК-10);

- способностью участвовать в разработке стратегии управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию (ОК-13).