Содержание и форма служебного контракта

В служебном контракте указываются фамилия, имя, отчество гражданина или гражданского служащего и наименование государственного органа, а также фамилия, имя, отчество представителя нанимателя.

Согласно Указу Президента РФ от 16 февраля 2005 г. N 159 "О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации" в служебных контрактах должны содержаться сведения не только о должностном окладе и окладе за классный чин, но и сведения о конкретных размерах надбавок и других выплат гражданскому служащему.

Общие положения служебного распорядка об отпусках и режиме труда, положения нормативных правовых актов государственных органов о премировании и об оплате труда гражданских служащих конкретизируются в служебном контракте применительно к каждому гражданскому служащему.

В нарушение положений ч. 3 ст. 25 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", названного указа президента РФ имеет место заключение срочных служебных контрактов с гражданскими служащими в случае замещения ими отдельных должностей гражданской службы категории "руководители" без указания причины (правового основания) заключения срочного служебного контракта.

В отдельных субъектах РФ и федеральных государственных органах представитель нанимателя самостоятельно утверждает форму служебного контракта, что допускается лишь в случае, если она не противоречит требованиям примерной формы, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 16 февраля 2005 г. N 159.