Задание 1. Какие из следующих выплат являются гарантийными выплатами (доплатами), а какие компенсационными выплатами:
а) оплата стоимости средств индивидуальной защиты;
б) выплаты работнику при расторжении им контракта из-за невыполнения нанимателем своих обязанностей;
в) оплата провоза багажа члена семьи работника при переезде к новому месту работы;
г) выплата среднего заработка за время задержки выдачи трудовой книжки по вине нанимателя;
д) оплата горюче-смазочных материалов, приобретаемых работником для совершения служебных поездок на личном автомобиле;
е) суточные за время нахождения в командировке;
ж) оплата дополнительных специальных перерывов женщине для кормления ребенка в возрасте до полутора лет.
Обоснуйте ответ.
Задание 2. Иванов работал в частной фирме и был призван на воинскую службу 15 сентября. На его место была принята Петрова. Впоследствии Иванов был уволен с воинской службы по состоянию здоровья и 2 декабря обратился к нанимателю и потребовал предоставления ему прежней работы. Работник получил отказ по причине надлежащего исполнения своих трудовых обязанностей Петровой и обратился в юридический отдел за разъяснением.
|
|
Каков ответ следует дать работнику?
Задание 3. Изучив Инструкцию о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством,исчислите средний заработок за время трудового отпуска, если:
- общий заработок составляет 2 млн. 200 тыс. руб.;
- количество дней отпуска – 44 календарных дня;
- работник 3 месяца получал пособие по временной нетрудоспособности с оплатой больничного листа в размере 80% среднего заработка.
Каково значение и исчисление поправочного коэффициента?
Задание 4. Герасимов работал в должности начальника отдела с января по февраль с тарифной ставкой 95000 руб. в месяц. С 1 марта переведен на должность главного специалиста с тарифной ставкой 118000 руб. в месяц. С 1 июля тарифная ставка по новой должности увеличена на 25%. Со 02 января работник просит предоставить ему трудовой отпуск продолжительностью 30 календарных дней.