Вызвавшим необходимость смены жительства, за 2013 год

(человек)

Раздел содержит данные о численности и составе экономически активного населения, занятых и безработных, трудоустройстве населения, движении численности работников, об условиях труда и травматизме на производстве.

В разделе «Занятость и безработица» данные о среднегодовой численности занятых в экономике получены из баланса трудовых ресурсов, составленного на основе сведений, поступивших от организаций, органов исполнительной власти, досчетов численности занятых в неформальном секторе, выявленных обследованием населения по проблемам занятости, а также численности иностранных граждан, занятых в экономике края.

Под трудовыми ресурсами понимается население обоих полов в трудоспособном возрасте (за исключением неработающих инвалидов труда и войны 1 и 2 групп и лиц, получающих пенсию по возрасту на льготных условиях), а также лица в нетрудоспособном возрасте (подростки и население старше трудоспособного возраста), занятые в экономике.

Согласно действующему законодательству трудоспособный возраст для мужчин – от 16 до 59 лет, для женщин – от 16 до 54 лет включительно.

Экономически активное население (рабочая сила) – лица в возрасте 15-72 лет, которые в рассматриваемый период считаются занятыми или безработными.

К лицам, занятым экономической деятельностью, относятся лица, которые в рассматриваемый период:

- выполняли работу (хотя бы один час в неделю) по найму за вознаграждение деньгами или натурой, а также не по найму для получения прибыли или семейного дохода независимо от сроков получения вознаграждения или дохода за свою деятельность;

- временно отсутствовали на работе из-за болезни или травмы, ухода за больным, ежегодного отпуска или выходных дней, обучения, компенсационного, учебного отпуска, отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком в возрасте до 1.5 лет, простоя по вине работодателя и по причинам не зависящим от работодателя и работника, отпуска без сохранения заработной платы (длительностью менее 6 месяцев), забастовки, других подобных причин;

- работали в качестве помогающих на предприятии, принадлежащем члену домашнего хозяйства или родственнику.

Безработные, применительно к стандартам Международной организации труда (МОТ) – лица в возрасте, установленном для определения экономической активности населения, которые в рассматриваемый период удовлетворяли одновременно следующим критериям:

- не имели работы (доходного занятия);

- занимались поиском работы, используя при этом любые способы, или предпринимали шаги к организации собственного дела;

- были готовы приступить к работе в течение двух недель после обследуемой недели.

Учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды учитываются в качестве безработных, если они занимались поиском работы и были готовы приступить к ней.

Безработные, зарегистрированные в органах службы занятости –трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка (трудового дохода), проживающие на территории края, зарегистрированные в центре занятости по месту жительства в целях поиска подходящей работы, ищущие работу и готовые приступить к ней.

Уровень экономической активности населения – удельный вес численности экономически активного населения в общей численности населения, рассчитанный в процентах.

Уровень занятости населения – удельный вес численности занятого населения в общей численности населения соответствующей возрастной группы, рассчитанный в процентах.

Уровень безработицы – удельный вес численности безработных в численности экономически активного населения (занятых и безработных), рассчитанный в процентах.

Продолжительность безработицы (продолжительность поиска работы) – промежуток времени, в течение которого лицо, будучи незанятым, ищет работу, используя при этом любые способы.

Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях, исчисляется делением численности лиц, пользующихся хотя бы одним из основных видов компенсаций, предоставляемых им за работу в производствах, цехах и профессиях с тяжелыми и вредными условиями труда, на общую численность работников соответствующих отраслей. При этом каждый работник может пользоваться одним или несколькими видами компенсаций: оплатой труда в повышенном размере, а также доплатами за работу во вредных, тяжелых условиях и интенсивность труда, дополнительным ежегодным оплачиваемым отпуском, сокращенным рабочим днем с сохранением заработной платы, бесплатным лечебно-профилактическим питанием, бесплатным обеспечением молоком или другими равноценными пищевыми продуктами, досрочным назначением трудовой пенсии по старости.

К численности пострадавших при несчастных случаях на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом относятся лица, пострадавшие при исполнении ими трудовых обязанностей или работ на территории организации и в других случаях, подлежащие учету в соответствии с «Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве».

Более подробная информация по статистике труда опубликована в сборнике «Труд и занятость населения в Приморском крае».