См.: Полный курс уголовного права / Под ред. А.И. Коробеева. Т. 1: Преступление и наказание. С. 706 (автор главы — И.Э. Звечаровский)

² См.: Калинина Т.М., Палий В.В. Иные меры уголовно-правового характера: Научно-
практический комментарий / Отв. ред. А.И. Чучаев. М., 2011. С. 13.

³ Данные меры нами отнесены к иным мерам уголовно-правового характера постоль­
ку, поскольку это сделал законодатель. По существу конечно же они таковыми не явля­
ются, поскольку являются вынужденным шагом государства, обусловленным определен­
ным состоянием здоровья осужденного.

Раздел четвертый. Наказание

ные меры воспитательного воздействия, применяемые к несовершен­нолетним (гл. 14 УК)¹, конфискацию имущества (гл. 15¹ УК) и условное осуждение (ст. 73 и 74 УК)².

Уголовное наказание и иные меры государственного воздействия. Уго­ловное наказание имеет ряд сходных признаков с иными мерами госу­дарственного воздействия: административного, дисциплинарного, гра­жданско-правового и др. От этих мер наказание отличается прежде всего по основаниям применения (только за совершенное преступление), ви­ду противоправности и тем, что влечет за собой такое правовое послед­ствие, как судимость. Кроме того, от аналогичных административных наказаний (напр., административного ареста, лишения специального права или административного штрафа) уголовное наказание отлича­ется как по содержанию, так и по форме. Административные наказа­ния применяются за совершение административных правонарушений, и при этом размеры этих наказаний значительно ниже аналогичных, установленных УК. Единственным исключением в этом плане являет­ся наказание в виде штрафа для юридических лиц, но в УК РФ уголов­ная ответственность юридических лиц не предусмотрена. Назначаются административные наказания чаще всего не от имени государства и не приговором суда, а постановлением от имени государственного орга­на или должностного лица. От дисциплинарного взыскания уголовное наказание отличается тем, что первое назначается в порядке служебной подчиненности вышестоящим начальником и основанием является на­рушение обязанностей, определяемых служебным положением лица.