Изучения социальной психологии с учетом культуры

Объяснение культурных различий

Психологическое «раскрытие» культуры

Кросс-культурные исследования агрессии без «раскрытия» культуры

Культуры, построенные на насилии

Культура насилия с точки зрения психологии

Культурные вариации, связанные с психологическим медиатором

Разработка социально-психологических теорий, учитывающих фактор культуры

Агрессивное поведение; интерпретация культурных различий

Интеракционистская теория агрессивного поведения

Культурные переменные и мотивация социального контроля

Культурные переменные и мотивация, связанная со справедливостью

Культурные переменные и мотивация, связанная с идентичностью

Медиаторы и модераторы кросс-культурных различий

Перспективные психологические медиаторы

Медиаторы непсихологического характера

Заключение, с которого все только начинается

Глава 17. Культура и социальная когнитивная деятельность: к социальной психологии культурной динамики

Психология и понятие культуры

Культура как мир смыслов

Культурная динамика

Культура и социальная когнитивная деятельность: история первых исследований

Кросс-культурные исследования социальной когнитивной деятельности

История вопроса

Совершенствование концепций

Индивид как объект исследования

Взгляд со стороны: описание и истолкование

Концептуализация Я

Самооценка

Взаимоотношения как объект восприятия

Позитивная оценка мы-группы

Восприятие группы как агента

Направления будущих исследований

Проблемы эмпирических исследований

Интерпретация социальной деятельности

Самооценка

Прочие проблемы

Теоретическая проблема: социальное познание культурной динамики

Заключительные замечания

Глава 18. Кросс-культурные исследования социального воздействия

Воздействие со стороны группы

Социальная леность

Конформизм

Иерархическое воздействие

Классические теории управления

Японский подход к управлению

Теории «новой волны»

Трансформационное управление

Всемирная программа исследования управления и эффективности организационной работы (GLOBE)

Дополнительные источники воздействия

Переговоры

Подходы к разрешению конфликтов

Некоторые замечания в связи с будущими исследованиями

Воздействие при взаимодействии культур

Воздействие со стороны группы

Иерархическое управление

Переговоры

Аспекты социального взаимодействия, которые упускаются из виду

Заключение