Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний устанавливается «Положением о расследовании и учете профессиональных заболеваний» (Утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2000 г. № 967).
4.6.1. Профессиональные заболевания подразделяются на острые и хронические:
- острое профессиональное заболевание (отравление) – это результат однократного воздействия на работника вредного производственного фактора, повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности;
- хроническое профессиональное заболевание является результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора, повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.
4.6.2. При установлении предварительного диагноза – острое профессиональное заболевание учреждение здравоохранения направляет извещение в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора (ЦГСЭН) и в депо.
ЦГСЭН в течении суток со дня получения извещения выясняет обстоятельства и причины возникновения заболевания, по выяснении которых составляет санитарно-гигиеническую характеристику условий труда на рабочем месте и направляет её в учреждение здравоохранения и в депо.
|
|
Учреждение здравоохранения на основании клинических данных состояния здоровья работника и санитарно-гигиенической характеристики устанавливает заключительный диагноз – профессиональное заболевание и в месячный срок направляет работника в центр профессиональной патологии.
Извещение о подтверждении или отмене диагноза профессионального заболевания направляется центром профпатологии в ЦГСЭН, страховщику, учреждению здравоохранения и в депо в течение 7 дней после принятия соответствующего решения.
Медицинское заключение о наличии профзаболевания выдаётся работнику под расписку.
4.6.3. Работодатель в течении 10 дней с даты получения извещения о случае профессионального заболевания образует комиссию по его расследованию, возглавляемую главным врачом ЦГСЭН. В состав комиссии входят представители депо, учреждения здравоохранения, профсоюза.
В процессе расследования комиссия на основании рассмотрения документов, объяснения работника, опроса лиц, работавших с ним и лиц, допустивших нарушение государственных санитарно-эпидемиологических правил, устанавливает обстоятельства и причины профессионального заболевания работника, определяет лиц, виновных в происшествии и определяет меры по устранению причин возникновения и предупреждения профессиональных заболеваний.
По результатам расследования комиссия составляет акт о случае профессионального заболевания, который хранится 75 лет.