Содержание и структура курсовой работы

Курсовая работа должна содержать следующие разделы:

- введение;

- теоретическая часть;

- аналитическая часть;

- проектная часть;

- заключение;

- список использованных источников;

- приложения.

Во введении обосновывается необходимость разработки выбранной темы, ее актуальность для развития рыночных механизмов в экономике. Формулируется конкретная проблема, указываются цели и задачи исследования, а так же объект и предмет исследования.

Общий объем введения 1-2 страницы.

Теоретическая часть содержит теоретические положения по проблеме исследования и методы решения поставленных в работе задач. В разделе могут излагаться нормативно-правовые основы, а так же отечественный (зарубежный) опыт по теме исследования.

Общий объем теоретической части 8-10 страниц.

Аналитическая часть носит прикладной характер. В этом разделе излагаются фактические материалы, характеризующие деятельность конкретного предприятия. Дается организационно-экономическая характеристика объекта исследования. Проводится анализ (диагностика, оценка) предмета исследования, на основе которого выявляются недостатки и проблемы, которые оформляются в виде выводов.

При оформлении этого раздела широко используются графические способы представления данных, таблицы, схемы, диаграммы, графики и т.п.

Общий объем аналитической части 10-15 страниц.

Проектная часть посвящается характеристике и обоснованию

предложений рекомендуемых автором курсовой работы. Эта часть работы базируется на конкретных результатах анализа объекта исследования и содержит мероприятия (пути, меры) по устранению выявленных недостатков и экономическое обоснование выбора рациональных мероприятий.

Общий объем проектной части 10-15 страниц.

Заключение представляет собой выводы, характеризующие итоги работы студента над решением поставленных перед ним задач.

Заключение должно содержать оценку общего состояния объекта исследования, итоги анализа, рекомендации по устранению, выявленных недостатков, итоги расчета экономической эффективности реализации предлагаемых мероприятий.

Общий объем заключения 2 - 3 страницы.

Список использованных источников включает литературу, которую использовал автор в теоретической, аналитической частях работы, а так же при выполнении практических расчетов и обоснований, и на которую существуют ссылки в тексте работы.

В списке литература указывается в определенном порядке:

- законодательные и подзаконные акты РФ;

- положения, типовые методики правительственных органов власти;

- отраслевые руководящие и методические материалы;

- специальная научная литература, методические указания, статьи из журналов и другой периодической печати в алфавитном порядке фамилий их авторов, а в отсутствии фамилий авторов на первой странице обложки, - по первой букве названия.

По каждому источнику необходимо указать автора, название работы, место издания, наименование издательства, год издания и объем в страницах.

Приложения оформляются в случае необходимости использования в основной части работы значительного объема фактических данных вспомогательного характера. В приложении могут приводиться таблицы показателей, вспомогательные графические иллюстрации, программы расчетов на ЭВМ, выдержки из нормативных документов, инструкции, анкеты, бланки, и др. Каждое приложение начинается с новой страницы.

Объем приложений не ограничивается.

Пример структуры курсовой работы по дисциплине «Экономика предприятия» на тему «Организация оплаты труда на предприятии»:

1. Оплата труда и проблемы ее регулирования в современных условиях хозяйствования.

1.1.Содержание и основные принципы организации оплаты труда.

1.2. Формы и системы оплаты труда.

1.3.Современное состояние организации оплаты труда в России.

2. Оценка уровня организации оплаты труда в ООО «Спецмаш».

2.1. Организационно – экономическая характеристика предприятия.

2.2. Оценка основных форм и систем оплаты труда работников предприятия.

2.3. Оценка формирования и использования средств предприятия на оплату труда работников.

Вывод по 2 главе

3. Совершенствование организации оплаты труда в ООО «Спецмаш».

3.1. Расширение сферы применения повременной формы оплаты труда.

3.2.Определение надтарифных условий оплаты труда (доплаты, надбавки, премии) работников.

3.3. Экономическая эффективность мероприятий по совершенствованию организации оплаты труда работников.

Заключение.

Список использованных источников.

Приложения.