Усиление социальной дифференциации

Таким образом, советское послевоенное общество было крайне неоднородно по социальному статусу, карьерным возможностям, материальному положению и условиям жизни различных групп и слоев. Оно было поистине соткано из социально-экономических противоречий, которые перманентно усиливались за счет национальных, идеологических и региональных факторов. Увеличилась социальная дифференциация, возникшая на основе разного реального уровня жизни, включавшего как зарплату, так и возможности получения дополнительных выплат и льгот. Наверху социальной лестницы находилась партийно-хозяйственная номенклатура, высокооплачиваемые деятели науки и культуры, крупные руководители производства. Этот узкий слой включал столичную и республиканскую элиты, а также руководство обкомов и крайкомов. Их реальные доходы почти в десять раз превышали доходы рабочих.

На ступень ниже стояли представители среднего и низшего управленческого слоя — секретари райкомов, исполкомов, руководители небольших заводов и фабрик. Сходным был статус профессуры вузов, заведующих отделами и лабораториями научно-исследовательских институтов, получавших около 400—500 руб. в месяц. Ниже по уровню жизни находились служащие государственных учреждений, преподавательский состав вузов, ежемесячные доходы которых находились на уровне 200—300 руб. В целом вся номенклатура и аппарат составляли менее 2% населения страны.

Инженерно-технический персонал заводов и фабрик по уровню доходов составлял единую группу с высококвалифицированными рабочими, зарплата которых была на уровне 100—130 руб. в месяц после реформы 1947 г.

Заметным был отрыв в уровне жизни между рабочими и колхозниками. При средних денежных доходах в начале 1950 г. около 15 руб. в месяц колхозники составляли самую многочисленную группу советского общества. Их положение сильно разнилось по регионам. Так, сельские жители Средней Азии и Грузии имели гораздо более высокий достаток, чем в России.