Анализ использования трудовых ресурсов. Трудовые ресурсы оказывают огромное влияние на конечный финансовый результат

Трудовые ресурсы оказывают огромное влияние на конечный финансовый результат. При их анализе используется показатель среднесписочной численности, который рассчитывается делением суммы числа сотрудников и числом календарных дней за определенный период.

Для оценки эффективности использования трудовых ресурсов используется показатель производительности труда, который рассчитывается отношением товарооборота к среднесписочной численности ():

ПТ = ВР / .

Показатель характеризует средний выручку, приходящуюся на одного сотрудника. Ее увеличение оценивается положительно.

Актуально на следующем этапе сформировать комплексный показатель использования ресурсов организации методом средней арифметической простой:

КП = (ТР_Ф + ТР_М + ТР_С + ТР_ПТ): 4,

где ТР_ф – темп роста фондоотдачи, ТР_м – темп роста материалоотдачи; ТР_С – темп роста скорости запасов; ТР_пт – темп роста производительности труда;

Рассчитанное по данной методике значение комплексного показателя сопоставляется со 100%: при превышении данного значения можно сделать вывод, что в целом эффективность использования ресурсного потенциала предприятия повысилась, что оценивается положительно.