Действия работников при возникновении пожара

При обнаружении пожара следует немедленно сообщить об этом по телефону 101 и спокойно доложить:

- что горит, чему угрожает;

- адрес объекта;

- есть ли опасность для людей;

- назвать свою фамилию;

- немедленно обесточить всю электротехнику в помещении;

- обеспечить эвакуацию людей;

Сообщение продублировать директору, работнику службы безопасности, руководителю отдела и приступить к тушению пожара огнетушителями, подручными средствами.

Подготовить к эвакуации материальные ценности, документацию.

Слушать распоряжения руководителя отдела, организованно покинуть здание.

Рассмотреть вариант эвакуации через запасные выходы, пожарную лестницу, соседние помещения. Организовать встречу подразделений пожарной охраны.

При невозможности покинуть здание (задымление, высокая температура) плотно закрыть дверь помещения, уплотнить тканью щели, вентиляционные отверстия, открыть окно и ждать пожарных. Следует запомнить, что при задымлении над полом воздух более чист. Это может пригодиться при эвакуации и ожидании помощи.

При ожоге огнем пользоваться раствором марганцовокислого калия, который находится в аптечках.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 23

1.Работы в электроустановках в отношении их организации.

2.Факторы, влияющие на степень поражения человека электрическим током.

3.Клиническая смерть, помощь пострадавшему в таких случаях.

4. Электробезопасность программиста.

Работы в электроустановках в отношении их организации.

Работы в электроустановках в отношении их организации разделяются на: выполняемые по наряду-допуску, выполняемые по распоряжению и в порядке те кущей эксплуатации.

Организационные мероприятия, обеспечивающими безопасность работ в электроустановках, являются:

- утверждение перечней работ, выполняемых по нарядам, распоряжениям и в порядкетекущей эксплуатации;

- назначение лиц, ответственных за безопасное ведение работ;

- оформление работ нарядом, распоряжением или утверждением перечня работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации;

- подготовка рабочих мест;

- допуск к работам;

- надзор во время ведения работ;

- перевод на другое рабочее место;

- оформление перерывов в работе и ее окончание.