Конституция РФ (12.12.93)

Ст.7 (пункт 2). В РФ охраняется труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда.

Ст. 37 (пункт 3). Каждый имеет право на труд в условиях отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд..., а также защиту от безработицы.

Ст. 41 (пункт 3). Сокрытие должностными лицами фактов и обстоятельств, создающих угрозу для жизни и здоровья людей, влечет ответственность в соответствии с федеральным законом.

Об основах ОТ в РФ (2.7.99)

ОТ – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая: правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и др. мероприятия.

Ст.8. Каждый работник имеет право на:

ü обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профзаболеваний;

ü получение достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах защиты от ОВПФ;

ü отказ от выполнения работы опасной для жизни и здоровья;

ü обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты;

ü обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;

ü профессиональную переподготовку за счет средств работодателя;

ü запрос о проведении проверки условий и ОТ;

ü внеочередной медицинский осмотр;

ü компенсации..., если он занят на тяжелых или во вредных и опасных условиях труда.

Ст.12. В организациях с численностью более 100 работников создается служба или вводится должность специалиста по ОТ.

Ст.13. В организациях с численностью более 10 работников создается комитет (комиссия) по ОТ.

Ст. 14. Работодатель обязан обеспечить:

ü безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, сырья и материалов;

ü приобретение и применение средств индивидуальной и коллективной защиты;

ü обучение безопасным методам и приемам труда;

ü проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по ОТ;

ü расследование НС и профзаболеваний;

ü обязательное социальное страхование работников от НС и профзаболеваний.

Кодекс РСФСР об административных правонарушениях

(25 ноября 1996)

Ст. 41. Нарушение должностным лицом законодательства о труде и ОТ влечет наложение штрафа в размере до 100 минимальных размеров оплаты труда.

Правила возмещение работодателем вреда, причиненного работнику увечьем, профзаболеванием, либо иным повреждением здоровья, связанным с выполнением работником трудовых обязанностей.

Ст. 2. Работодатель несет материальную ответственность за вред, причиненный здоровью рабочих на производстве.

Ст.8. Возмещение вреда состоит:

· в выплате потерпевшему денежных сумм в размере заработка (или соответствующей его части) в зависимости от степени утраты профессиональной трудоспособности;

· компенсации дополнительных расходов;

· в выплате единовременного пособия;

· в возмещении морального ущерба.

Ст.26. Право на возмещение вреда в связи с утерей кормильца имеют нетрудоспособные граждане, состоявшие на иждивении умершего…, ребенок умершего, родившийся после его смерти, а также один из родителей, супруг или другой член семьи, если он не работает и занят уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего, не достигшими 14 лет.